Руководитель отдела продаж в сети караоке-клубов

JanymSoul — сеть караоке-клубов: 12 заведений в 9 городах Казахстана. Мы продолжаем развиваться и ищем руководителя отдела продаж, который умеет не только управлять командой, но и сам активно участвует в продажах, переговорах и привлечении новых партнеров. Нам нужен сильный руководитель в формате «играющего тренера» — человек, который умеет выстраивать процессы, развивать команду и лично влиять на результат.

• Управлять командой менеджеров отдела продаж в разных городах Казахстана.
• Координировать работу с тимлидами в крупных городах.
• Развивать активные продажи: работать с исходящим трафиком, искать и привлекать новых клиентов.
• Работать с действующей клиентской базой, увеличивать повторные продажи.
• Искать и привлекать новых партнеров, развивать долгосрочное сотрудничество.
• Лично участвовать в переговорах и заключении ключевых сделок.
• Обучать и развивать менеджеров, помогать команде достигать плановых показателей.
• Анализировать результаты продаж, находить точки роста и повышать эффективность команды.

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 2 лет.
• Успешный опыт личных B2B-продаж и управления командой.
• Навыки активного поиска клиентов и привлечения партнеров.
• Умение выстраивать системную работу отдела продаж и контролировать выполнение планов.
• Опыт работы с CRM-системами и аналитикой продаж.
• Сильные навыки переговоров, лидерские качества и ориентация на результат.
• Готовность не только ставить задачи, но и самостоятельно включаться в продажи.
• Будет плюсом: Опыт работы в HoReCa, сфере развлечений или услуг будет преимуществом

• Работу в развивающейся сети караоке-клубов с присутствием в 9 городах Казахстана.
• Возможность влиять на развитие продаж всей сети и реализовывать собственные идеи.
• На испытательном сроке — фиксированный оклад 600 000 тг.
• После испытательного срока — оклад 500 000 тг + KPI за достижение результатов.
• Гибридный график работы с присутствием в офисе 3–4 дня в неделю.
• Команду, с которой можно реализовывать амбициозные задачи.
• Возможности профессионального роста и развития внутри компании.