условия использования

Редакция от 2 августа 2026 года.

1. Предмет и принятие условий

HireHi — онлайн-сервис для поиска вакансий, работы с резюме, откликами, карьерными инструментами, работодателями и рекрутерами.

Настоящие условия регулируют доступ к бесплатным функциям, создание аккаунта, размещение вакансий и резюме, отклики, переписку, автоматические рекомендации и другие функции платформы.

При регистрации пользователь подтверждает принятие этих условий и политики обработки персональных данных отдельным действием в интерфейсе и подтверждает, что ознакомлен с текстом публичной оферты. Акцептом оферты является оплата конкретного заказа в порядке, описанном в оферте и на странице заказа. Просмотр открытых страниц без аккаунта не создаёт договорных отношений сверх правил, применимых к посетителю.

Условия использования, оферта и политика обработки персональных данных имеют разное назначение. Принятие условий или оплата не являются согласием на необязательную обработку персональных данных, рекламу или распространение резюме.

2. Роли пользователей

  • Кандидат — пользователь, который создаёт резюме, ищет вакансии и откликается.
  • Работодатель или рекрутер — пользователь, который размещает вакансию, просматривает отклики и взаимодействует с кандидатами.
  • Посетитель — человек, который просматривает открытые страницы без аккаунта.

Пользователь подтверждает, что является дееспособным физическим лицом либо действует от имени лица, имеющего право пользоваться сервисом, предоставляет достоверные сведения, действует от своего имени либо имеет полномочия представлять компанию и использует сервис законно.

3. Аккаунт и доступ

Для отдельных функций требуется аккаунт. Пользователь отвечает за сохранность данных входа, актуальность email и действия, совершённые из аккаунта. Нельзя передавать аккаунт другому лицу или создавать аккаунты для обхода ограничений.

HireHi может запросить подтверждение доступа, ограничить подозрительную сессию или потребовать обновить данные, если это необходимо для безопасности, закона или работы функции.

4. Функции платформы

Сервис может включать поиск и фильтрацию вакансий, сохранение и скрытие вакансий, отклики, прямые контакты, создание и публикацию резюме, инструменты проверки и адаптации текста, автоматическое сопоставление, голосовое интервью, уведомления, рекрутерские кабинеты, чаты и платные функции.

Набор функций, лимиты, доступность и интерфейс могут меняться. Для уже оплаченной функции действуют условия заказа и оферты, действовавшие в момент оплаты, если закон не требует иного.

5. Правила кандидата

Кандидат отвечает за достоверность резюме, отклика, контактных данных, зарплатных ожиданий, ссылок и иных сведений, которые он размещает или отправляет.

Кандидат не должен размещать в резюме или передавать через сервис паспортные данные, данные о здоровье, политических и религиозных взглядах, национальности, судимости, биометрические данные и иные специальные категории персональных данных, если для этого нет отдельного законного основания.

Кандидат самостоятельно проверяет результат AI-функции, текст резюме, сопроводительное письмо, рекомендации и любые сведения перед отправкой работодателю или публикацией.

6. Правила работодателя и рекрутера

Работодатель или рекрутер обязан публиковать достоверные вакансии, указывать реальную компанию и условия работы, не вводить кандидатов в заблуждение и своевременно исправлять или закрывать неактуальные объявления.

Работодатель или рекрутер самостоятельно отвечает за законность получения, использования и передачи данных кандидатов, включая наличие необходимого основания и информирование кандидата.

Нельзя использовать HireHi для массового спама, незаконного сбора резюме, дискриминации, скрытой рекламы, продажи данных, фиктивного найма или получения доступа к данным, которые не нужны для конкретной вакансии.

7. Резюме, вакансии и публичные ссылки

Пользователь может хранить резюме в закрытом аккаунте. Публикация резюме по публичной ссылке является распространением персональных данных и допускается только после отдельного подтверждения согласия в интерфейсе.

Пользователь сам определяет содержание резюме и несёт ответственность за размещённые в нём данные. Снятие публикации прекращает доступ к странице HireHi, но не удаляет копии, которые уже были сохранены или переданы другим лицам.

Вакансии могут поступать от работодателей, из открытых источников или обрабатываться автоматически для отображения. HireHi не гарантирует постоянную актуальность каждой вакансии, ссылки, зарплаты, контакта или описания. Об ошибках и неактуальных вакансиях можно сообщить на anton_zakharov@hirehi.ru.

8. Пользовательский контент и права на него

Пользователь сохраняет права на созданные им резюме, тексты, изображения, вакансии и сообщения. Размещая материал, пользователь предоставляет HireHi ограниченное, неисключительное право хранить, воспроизводить техническими способами, отображать и обрабатывать материал только для работы выбранных функций и показанной пользователю аудитории.

Это право не означает передачу авторства, бессрочное свободное использование материала или разрешение использовать его для несвязанных целей. Отдельное использование для самостоятельных целей, включая обучение общих моделей, требует отдельного правового основания и необходимого информирования.

Пользователь гарантирует, что имеет права и законные основания для размещения чужих текстов, фотографий, контактов, резюме, документов и других материалов. При жалобе или требовании закона HireHi может временно скрыть материал до выяснения обстоятельств.

9. Автоматические функции и голосовое интервью

AI-инструменты и автоматическое сопоставление являются вспомогательными. Их результат может быть неполным, неточным или не учитывать обстоятельства, которые отсутствуют во входных данных.

HireHi не принимает за работодателя решение о найме, не гарантирует соответствие кандидата вакансии и не гарантирует конкретный результат от текста, рекомендации, оценки или голосового интервью.

Перед запуском голосового интервью пользователю показываются сведения о передаче аудиопотока и получении транскрипции или отчёта. Функция запускается только после отдельного действия пользователя, если такое действие требуется законом или настройками функции. Голос не используется для биометрической идентификации пользователя.

10. Данные кандидатов у работодателя или рекрутера

Если кандидат сам откликается на вакансию, открывает контакт или пишет в чат, HireHi обрабатывает эти данные как оператор платформы для работы выбранной функции. Работодатель или рекрутер получает доступ к переданным кандидатом сведениям как получатель в рамках отклика, чата или прямого контакта, а не как сторона, которая загрузила чужое резюме в HireHi.

Отдельного импорта чужих резюме работодателем в сервис нет. Если работодатель или рекрутер самостоятельно вносит в чат, заметку, вакансию или иное поле сервиса персональные данные кандидата для своих целей, такой пользователь сам отвечает за законность их получения и использования. HireHi хранит и отображает эти сведения только для работы соответствующей функции.

В части собственного аккаунта, безопасности, биллинга, публичного профиля кандидата, платформенной аналитики и отдельных AI-функций HireHi выступает самостоятельным оператором. Работодатель или рекрутер не должен загружать специальные категории данных и данные третьих лиц без законного основания.

11. Уведомления, контакты и антиспам

Сервисные уведомления о входе, безопасности, платежах, откликах, лимитах, результате функции и изменениях аккаунта могут направляться, когда они необходимы для договора или безопасности.

Рекламные сообщения требуют отдельного предварительного согласия, если такое согласие необходимо по закону. Отказ от рекламы не должен отключать обязательные сервисные сообщения. Пользователь может отказаться от рекламы способом, указанным в сообщении или в настройках.

Прямой контакт и переписка должны использоваться только для законного взаимодействия по вакансии. Запрещены массовые рассылки, навязчивые сообщения, публикация чужих контактов и обход ограничений.

12. Запрещённые действия

  • нарушать закон, права третьих лиц или условия обработки персональных данных;
  • создавать фиктивные аккаунты, выдавать себя за другое лицо или компанию;
  • публиковать фальшивые вакансии, мошеннические предложения и скрытую рекламу;
  • массово копировать, индексировать, выгружать или продавать данные без разрешения;
  • обходить лимиты, оплату, авторизацию или технические ограничения;
  • загружать вредоносный код, пытаться получить несанкционированный доступ или мешать работе сайта;
  • передавать специальные категории данных и данные третьих лиц без законного основания;
  • использовать автоматический результат как единственное основание для дискриминационного решения.

13. Ограничение и прекращение доступа

HireHi может временно ограничить аккаунт, отдельную функцию, вакансию, резюме или сообщение при нарушении условий, жалобах на мошенничество или спам, угрозе безопасности, необходимости расследования либо требовании закона.

Ограничение должно быть соразмерным причине и не отменяет обязательные права пользователя на возврат или иные средства защиты за неоказанную платную часть. При возможности HireHi сообщает причину и способ направить возражение.

Пользователь может удалить аккаунт. После удаления профиль и основной пользовательский контент удаляются или обезличиваются. Сведения о платежах и фискальные документы могут сохраняться у платёжного оператора и в объёме, необходимом HireHi для расчётов и защиты прав. Уже переданные или скопированные третьими лицами данные HireHi не контролирует.

14. Доступность и ответственность

Сервис предоставляется в доступном на момент использования виде. Возможны обновления, перерывы, ошибки связи, ограничения внешних систем и временная недоступность отдельных функций.

HireHi отвечает за свои обязательства в пределах, допускаемых законом. Нельзя заранее исключить ответственность за собственное ненадлежащее оказание платной функции или обязательные права пользователя.

HireHi не отвечает за решения работодателей и кандидатов, содержание пользовательских материалов, сохранённые третьими лицами копии, результат найма, ошибки во входных данных и решения, принятые исключительно на основании автоматической рекомендации.

15. Интеллектуальные права HireHi

Права на программный код, дизайн, структуру сайта, обозначения и материалы HireHi принадлежат Индивидуальному предпринимателю Захарову Антону Алексеевичу или соответствующим правообладателям. Пользователь получает ограниченный доступ к ним только для личного или разрешённого договором использования сервиса.

16. Изменение условий

Новая редакция условий публикуется на этой странице с датой. Изменения применяются к будущему использованию и новым заказам с указанного момента, если в редакции не установлен более поздний срок.

Условия уже оплаченного заказа не изменяются задним числом. Изменение этих условий не заменяет отдельное согласие на обработку персональных данных, рекламу или распространение.

Если условия использования противоречат публичной оферте, для платного заказа применяется оферта в части цены, состава, периода, оплаты, доступа и возврата. Политика обработки персональных данных применяется к вопросам обработки данных.

17. Контакты

Индивидуальный предприниматель Захаров Антон Алексеевич, ИНН 663005711880, ОГРНИП 321665800059102.

Вопросы по работе сервиса: anton_zakharov@hirehi.ru.