Руководитель отдела продаж гаражного оборудования

ниже рынка на 42,3%
вакансия ~ 206 000 ₽
в среднем 357 308 ₽
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой

подготовься к отклику

ai-инструменты

Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме

описание

Группа компаний «Sillan/Masterok» — крупнейший поставщик гаражного оборудования для автосервиса и садово-строительного оборудования в Республике Казахстан, на рынке с 2003 года. Мы гордимся своей репутацией надежного партнера и стремимся к дальнейшему росту и развитию. Мы ищем лидера, который будет развивать и мотивировать команду, устанавливать высокие стандарты работы и обеспечивать достижение целей.

задачи

  • Руководить отделом продаж, ставить цели, контролировать выполнение планов и повышать результаты команды.
  • Разрабатывать и внедрять стратегии продаж, включая работу с B2B и B2C сегментами.
  • Обучать и развивать сотрудников отдела, создавать эффективные процессы и мотивировать команду на достижение амбициозных целей.
  • Вести переговоры с ключевыми клиентами, выстраивать долгосрочные отношения и обеспечивать удовлетворенность клиентов.
  • Использовать CRM-систему (в том числе Битрикс24) для управления процессами и контроля за продажами.
  • Анализировать рынок и конкурентную среду, разрабатывать новые подходы и улучшать процессы продаж.

требования

  • Имеешь опыт работы в продажах от 5 лет, из которых хотя бы 2 года на позиции руководителя
  • Обладаешь навыками управления командой, мотивации и развития сотрудников
  • Разбираешься в методах и инструментах активных продаж, в том числе B2B и B2C,
  • Понимаешь, как строить эффективные стратегии продаж и достигать поставленных целей
  • Имеешь опыт работы с CRM-системами, включая Битрикс24, для эффективного ведения и управления продажами.

условия

  • Конкурентную зарплату + бонусы за достижения и эффективность.
  • Компенсацию мобильной связи.
  • Официальное трудоустройство.
  • Обучение, развитие и возможность командировок.
  • Яркую корпоративную культуру, где важны не отчёты, а реальные результаты и вклад каждого.
  • У нас гибридный формат работы, который позволяет находить баланс между профессиональной и личной жизнью.
  • Обучение, обмен опытом и реальные перспективы карьерного роста — всё это мы предлагаем нашим сотрудникам.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.