Руководитель отдела продаж языковых курсов

Языковая школа английского языка InterPress ищет Руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя развитие действующего отдела, усилит команду и выстроит понятную, управляемую систему продаж. Сейчас нам нужен человек, который сможет систематизировать процессы, повысить эффективность команды и вывести продажи на новый уровень.

• Руководить действующим отделом продаж и выстраивать эффективную работу команды.
• Ставить планы продаж, контролировать выполнение показателей и находить точки роста.
• Анализировать воронку продаж и показатели каждого менеджера.
• Настроить и систематизировать работу в CRM: контроль сделок, этапов воронки, задач и качества ведения клиентов.
• Разрабатывать и внедрять стандарты работы отдела продаж.
• Проводить регулярные планёрки, разборы звонков и сделок, индивидуальные встречи с менеджерами.
• Помогать менеджерам расти профессионально: давать обратную связь, обучать техникам продаж и работать с ошибками.
• Мотивировать команду и создавать здоровую атмосферу внутри отдела.
• Участвовать в подборе и адаптации новых сотрудников.
• Контролировать качество обработки входящих обращений и работу с клиентской базой.
• Анализировать результаты и готовить предложения по увеличению конверсии и объёма продаж.
• Взаимодействовать с руководством и другими подразделениями школы для достижения общих бизнес-целей.

• опыт руководства отделом продаж или командой менеджеров;
• понимание ключевых показателей отдела продаж и умение работать с цифрами;
• практический опыт работы с CRM;
• умение выстраивать и контролировать воронку продаж;
• сильные навыки коммуникации и обратной связи;
• способность мотивировать команду и добиваться результата;
• системность, ответственность и самостоятельность;
• желание не просто контролировать процесс, а действительно влиять на результат.
• Будет плюсом: Опыт в сфере образования будет преимуществом, но не является обязательным

• Возможность существенно влиять на результаты компании и выстраивать процессы под себя.
• Команду, с которой уже можно работать и развивать её.
• Хорошо оснащённая и комфортная школа.
• Работа на месте работодателя, полный рабочий день.
• График 5/2.
• Фиксированную часть + бонусы за результат. Это будет обсуждаться на собеседовании с руководителем.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Поддержку руководства и возможность напрямую влиять на развитие отдела продаж.