Руководитель отдела продаж в салонах оптики

Описания нет

• Управлять сетью салонов оптики для достижения плановых финансовых показателей
• Обеспечивать выполнение плана продаж и рост ключевых бизнес-показателей
• Повышать средний чек и увеличивать продажи фокусных категорий товаров
• Участвовать в формировании ассортиментной матрицы салонов (категории А, В, С)
• Анализировать показатели эффективности (KPI), выявлять точки роста и разрабатывать мероприятия по улучшению результатов
• Управлять воронкой продаж и повышать конверсию на всех этапах клиентского пути
• Развивать, мотивировать и обучать команду руководителей салонов и продавцов
• Контролировать соблюдение корпоративных стандартов сервиса, продаж и мерчандайзинга
• Участвовать в найме торговых сотрудников для салонов
• Организовывать ежемесячную ротацию сотрудников между салонами
• Обеспечивать бесперебойную работу салонов и оперативно решать возникающие вопросы
• Линейная коммуникация с другими департаментами компании
• Взаимодействовать со всеми подразделениями компании для достижения общих целей

• Личный опыт в продажах и на позиции РОПа от 3х лет
• Обязательный опыт управления в сфере fashion retail, premium retail или другой розничной сети с высокими стандартами сервиса.
• Опыт управления командой в рознице от 50 человек и больше
• Практический опыт управления продажами и ключевыми коммерческими показателями
• Навыки повышения среднего чека, привлечения трафика, конверсии, эффективности команды и выполнения планов продаж
• Сильные лидерские и управленческие качества
• Активная жизненная позиция и любознательность
• Управление основными показателями
• Опыт работы с KPI и аналитикой продаж
• Уверенный пользователь ПК
• Знание русского и казахского языка обязательно!
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel)
• Будет плюсом: (английский, турецкий приветствуется)

• фиксированный оклад 484 000 тенге (до вычета налогов) (около 396 300 тенге “на руки”) + KPI за выполнение показателей от 300 000 до 700 000 тенге.
• Совокупный доход: от 700 000 до 1 184 000 тенге.
• с 09:00 до 18.00/19:00 + командировки в другие города 1 раз в три месяца.
• Мотивационные программы на регулярной основе, где топовые сотрудники получают поездки заграницу, лучшим сотрудникам выдаются сертификаты на продукцию компании, премии и брендовые аксессуары;
• Два раза в год предоставляется бесплатная диагностика зрения, а для членов семей сотрудников действует скидка 50%;
• Тренинги, вебинары, обучение и повышение квалификации за наш счет с лучшими специалистами и экспертами нашей академии;
• Мы предоставим материальную помощь при различных жизненных ситуациях;
• Стабильная и своевременная оплата труда;
• Официальное трудоустройство по ТК РК, включая оплачиваемый отпуск, больничные, обязательное медицинское страхование;
• Корпоративный фитнес в одной из лучших фитнес-студий.