Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Компания TM Group существует с 2023 г. и имеет 2500+ сделок, приглашает к сотрудничеству на позицию руководителя группы продаж в новый проект, на взаимовыгодных условиях.
задачи
Набирать и обучать менеджеров (от 8 до 12 в отделе).
Вести свою команду к высоким результатам, мотивировать, сопровождать.
Настраивать процессы: CRM, воронки, отчетность, контроль выполнения KPI.
Лично участвовать в переговорах с ключевыми клиентами.
Работать в тесной связке с маркетингом и контролем качества.
Разрабатывать учебные материалы для адаптации новичков и обучения персонала (техники продаж, отработка возражений, холодные звонки и пр.).
требования
Опыт управления отделом продаж от 2 лет в сфере недвижимости, аренды или девелопмента.
Опыт работы на позициях: директора, либо заместителя директора, операционного директора или руководителя отдела.
Высокий уровень самодисциплины, зрелости и ответственности за результат свой команды.
Умение анализировать данные, планировать задачи, расставлять приоритеты и работать в многозадачном режиме.
Опыт управления продажами — обязателен.
Умение выстраивать процессы и команду, обучать и вести людей.
Высокий уровень самодисциплины и зрелости.
Готовность работать в интенсивном режиме, без «включения в 9:00 и отключения в 18:00».
Настоящее желание развиваться в сфере недвижимости и инвестиций, а также расти в доходах.
условия
❌ Без оклада. Ориентация на результат. Только % от выручки группы.
Топы у нас зарабатывают около $3 000–$5 000, отдельные команды более $10 000 в месяц.
→ Полное обучение по продукту, с составлением скриптов и стратегии продаж
Агентство также заинтересовано в том, чтобы вы быстро выросли как руководитель вместе с командой.
⏰ График 6/1, полное погружение!
→ Не фриланс и не подработка. Это — реальное управление продажами группы в риелторской компании.
Уникальная программа бесплатного обучения.
Регулярные тренинги и повышение квалификации для сотрудников.
Корпоративные мероприятия и конкурсы.
Наличие системы нематериального стимулирования, ориентированной на получение профессиональных наград и повышение профессионального статуса сотрудников.
Возможность широкой специализации в различных сегментах рынка.
Вы будете работать с продуктом, который реально интересен клиентам (покупателям и инвесторам).
У вас будет реальная возможность зарабатывать больше, чем 90% среднестатистических РОПов в найме.
Вы попадете в команду, где каждый сотрудник будет настроен на рост, а не на отговорки.
Если вы покажете результат — уже через год можете претендовать на долю в прибыли.
