менеджер по работе с клиентами состоятельных клиентов

Т-Банк развивает цифровую трансформацию в российском финансовом секторе, объединяя технологии, экосистему и экспертизу для создания удобного и персонализированного клиентского опыта. Премиальный сегмент сопровождает состоятельных и очень состоятельных клиентов, предлагая решения по управлению капиталом, налоговой оптимизации, наследованию и повседневным вопросам.

• Комплексно управлять благосостоянием состоятельных и очень состоятельных клиентов по всему спектру финансовых аспектов — от текущих банковских операций до долгосрочного планирования активов;
• Формировать и реализовывать индивидуальные стратегии управления инвестиционными портфелями с использованием классических и альтернативных инструментов;
• Консультировать по налоговому структурированию, валютному контролю, наследованию и защите активов;
• Предоставлять эксклюзивные услуги в сферах образования, туризма и сделок с зарубежной недвижимостью;
• Выстраивать работу с юридическими лицами и бизнес-структурами через единый контакт с клиентом;
• Интегрировать премиальные решения компании в жизненный цикл клиента и поддерживать долгосрочные отношения.

• Опыт работы с состоятельными клиентами с высоким уровнем капитала от 2 лет либо более 5 лет в структурах инвестиционного банкинга, управляющих компаниях или семейных фондах;
• Высшее финансово-экономическое или юридическое образование;
• Знание структуры инвестиционных и банковских продуктов, методов налогового планирования и страховых решений;
• Умение вести переговоры с первыми лицами компаний и выстраивать долгосрочные доверительные отношения;
• Гибкое мышление и умение работать в динамичной среде, быстро переключаться между задачами и эффективно действовать в нестандартных ситуациях;
• Будет плюсом степень MBA.

• Оклад + квартальная премия по результатам ключевых показателей эффективности;
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Страхование жизни;
• ДМС, включая стоматологию, поддержку семьи и онкострахование;
• Завтраки и обеды в офисе, кухни с кофе, сиропами, чаем и фруктами;
• 3 Дополнительных дня отпуска в год;
• Возможность продвижения внутри подразделения и расширения профессиональных навыков;
• Льготные условия кредитования, скидки и акции от партнёров, программа поддержки здоровья и благополучия, игровые активности с призами и бонусами;
• График 5/2, с 10:00 до 19:00.