Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
менеджер по работе с клиентами программы лояльности
ориентир по рынку
вакансия
зп не указана
в среднем
171 738 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансией
подготовьтесь к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Ozon Банк — отдельная часть Ozon, которая объединяет финансовые и IT-направления. Банк создаёт продукты и сервисы для физических и юридических лиц, а также развивает программу лояльности с акциями кешбэка и товарами за 1 рубль.
задачи
Искать и привлекать новых B2B-партнёров для размещения акций кешбэка и товаров за 1 рубль на площадке Ozon Банка;
Проводить холодные звонки, рассылки и личные встречи для презентации программы потенциальным партнёрам;
Самостоятельно выходить на лиц, принимающих решения, на уровне CEO и CMO;
Вести переговоры, готовить коммерческие предложения и заключать договоры;
Развивать партнёрскую сеть, привлекать новых партнёров и управлять портфелем подключённых партнёров;
Курировать партнёров на всех этапах сотрудничества;
Контролировать выполнение условий, помогать с запуском и перезапуском акций и ростом их эффективности;
Анализировать эффективность партнёрства, вести базу данных и готовить отчёты.
требования
Опыт привлечения B2B-партнёров;
Навыки холодного привлечения: звонки, письма и личные встречи;
Умение работать с воронкой продаж, анализировать и оптимизировать её этапы;
Уверенное владение Excel;
Понимание основ переговоров и заключения сделок;
Будет плюсом опыт привлечения партнёров в программах лояльности банков, наличие собственной базы потенциальных партнёров.
условия
Оклад и ежемесячные премии;
Оформление по ТК;
График 5/2;
Обучение и адаптация при приёме;
Современная техника для работы;
ДМС со стоматологией;
Страховка для выезда за границу во время путешествий и командировок;