Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
FRANK – агентство геомаркетинга, которое уже более 5 лет помогает офлайн-бизнесу привлекать клиентов через Яндекс Карты и 2ГИС. Сегодня мы входим в топ-3 агентств геомаркетинга России и являемся официальными партнерами Яндекса и 2ГИС. Нам доверяют более 1000 компаний из 40 регионов России, среди которых «Инвитро», «Мираторг», «Клиника Фомина», Chery, Pegas Touristic, «Персона» и многие другие федеральные и региональные бренды.
задачи
Масштабировать отдел продаж: системно выводить 5-10 менеджеров с ротацией;
Запустить направление холодных продаж;
Обеспечивать стабильный прирост плановых показателей по выручке;
Работать с 1000+ лидами в месяц со средним чеком 170 000 руб.;
Работать с CRM и метриками и воронкой продаж: количество лидов, объем продаж, конверсии на каждом этапе воронки, средний чек, контроль скорости обработки лидов, эффективность работы менеджеров;
Соблюдать % рентабельности отдела продаж: контролировать экономику отдела (соблюдение нормы расходов и эффективности ФОТ).
требования
Опыт управления B2B-продажами в сфере продаж услуг для бизнеса от 3 лет обязателен;
Опыт построения и развития холодных B2B-продаж: формирование команды, настройка процессов, управление конверсиями и достижение плановых показателей по выручки;
Понимание экономики отдела: план, конверсии, стоимость привлечения, эффективность команды;
Опыт в проведении бизнес-аудитов и продаж в формате видео-встреч;
Навыки работы с CRM-системами (Bitrix24) и Google-таблицами;
Умение использовать ИИ-инструменты для повышения эффективности продаж и управления.
Будет плюсом: Опыт в маркетинговых / рекламных / digital агентствах и наличие своей команды менеджеров будет вашим преимуществом
условия
Конкурентная заработная плата без задержек с первого месяца: оклад + высокие % от выполнения плановых показателей (возможность самостоятельно влиять на уровень дохода);
Рост до коммерческого директора компании при стабильном и управляемом росте плановых показателей в течении 6 месяцев;
Работа в постоянно развивающейся компании с включенным в процессы руководителем, где ценится каждый сотрудник;
Полностью удаленный формат работы в графике 5/2;
Введение в должность и поддержка от опытных наставников в период адаптации;
Возможность профессионального и финансового роста внутри быстроразвивающейся компании.
