Ресёчер в точечном подборе

Привет! Меня зовут Алена, я отвечаю за точечный подбор персонала для УК в «Ёбидоёби» — в самой провокационной доставке в СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о нас писали и продолжают писать сотни СМИ, мы всегда создаем много шума и задаем тренды. Сейчас я ищу человека, который уже начал свой путь в HR, но чувствует, что хочет углубиться в точечный подбор и готов продолжать развиваться в этом направлении — с моей помощью и возможностью карьерного роста.

• Проходить обучение по точечному подбору: занятия в рабочее время дважды в неделю, где изучаем теорию и отрабатываем полученные знания;
• Осваивать методы и инструменты оценки кандидатов, основы коммуникации и работы с HR-брендом, а также принципы работы с заказчиками;
• Отрабатывать на практике полученные теоретические знания, посещать видеособеседования в качестве слушателя, а в будущем проводить видеовстречи самостоятельно.
• Обрабатывать отклики, искать резюме в холодную, вести кандидатов по воронке от первого касания до передачи в работу рекрутеру (работаем в «Потоке»);
• Много общаться с кандидатами (звонки и чаты) и отбирать из них самых лучших;
• Развивать HR-бренд на внутреннем и внешнем рынке благодаря высокому уровню сервиса;
• Предлагать идеи по улучшению работы со сложными вакансиями.

• Прокаченные коммуникативные навыки, высокий уровень письменной и устной грамотности, хорошо поставленная, богатая речь;
• Неудержимая жажда знаний, высокие способности к обучению, желание развиваться и стать профессионалом в подборе;
• Понимание учебного процесса, готовность принимать обратную связь (даём её супер-экологично) и корректировать свои действия;
• Высокий уровень самостоятельности, гибкости и готовности к изменениям, умение работать в режиме многозадачности;
• Человекоцентричность в сочетании с пониманием важности интересов бизнеса;
• Развитое критическое мышление, высокий уровень EQ, сообразительность и подход к решению задач «с головой», а не бездумное исполнение;
• Запас сил и энергии, инициативность, проактивность — ты за любой движ? Мы тоже! :)

• Полностью удаленный формат работы;
• Зарплата: оклад + премия по KPI;
• Классная команда из потрясающих людей, с которыми приятно и работать, и поболтать вне рабочих задач - мы всегда поддержим;
• Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам(а) — 4 раза в месяц;
• Корпоративная культура, в которой все на «ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей, а ещё крутые корпоративы и много онлайн-активностей.
• Доверие, свобода и ответственность: мне важно, чтобы мы друг другу доверяли, у нас нет микроменеджмента, есть свобода, но вместе с ней и ответственность;
• Баланс: я против переработок и «выгоняю» сотрудников из рабочих чатов, когда их рабочий день закончился, но и не держу в команде тех, кто не достигает целей — я жду результаты, а не высиживание часов;
• Уважение: у меня просто больше ответственности, чем у тебя, поэтому мы с тобой на равных — как и с любым другим сотрудником компании;
• Идейность и проактивность: мне нужны идейные и инициативные люди, которые помогут нам улучшить процессы и достигать результатов быстрее и эффективнее.