HR-менеджер

Привет! Мы - крупный маркетинговый холдинг полного цикла, с готовой инфраструктурой, талантливыми специалистами, уникальными техническими решениями, работающий на международном рынке уже более 8 лет. Мы предлагаем лучшие условия нашим сотрудникам, вкладываемся в новые проекты и выделяем необходимые ресурсы на их реализацию, оперативно адаптируемся к изменениям на рынке, что позволяет нам оставаться в топ-10 лидеров в нашей индустрии. Сейчас мы находимся в поисках сильного специалиста на позицию HR-manager

• Полный цикл рекрутинга (точечный подбор) с упором в C-level позиции (TL /Head of MediaBuying, TL/Head of Affiliate/DevOps/Designers/Content, Operations manager, PM, CBDO/BDM, CMO/PRD и др.);
• Адаптация сотрудников: помощь в интеграции в коллектив и процессы, выявление сложностей и помощь в их оперативном решении, работа над удовлетворенностью сотрудников;
• Ведение hr-аналитики, заполнение отчетности, внедрение новых методов подбора и ханта;
• Участие в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов для ТОПов компании, а также в улучшении процессов отдела (мы ценим крутые идеи и выделяем всевозможные ресурсы на их реализацию).

• Опыт работы на позиции HR от 2х лет в digital индустрии обязателен (преимущественно в медиабаинговых командах, во внутренних продуктах/ в IT или digital-сфере).
• Опыт работы с различными источниками поиска (hh, Linkedin, tg, сайты и пр);
• Высокий уровень софт-скиллов: мотивация, проактивность, ответственность, коммуникабельность, инициативность;
• Огромное желание развиваться в сфере HR и стать настоящей акулой нашей индустрии;
• Ты мыслишь результатами, для тебя нет невозможных задач, ты хочешь зарабатывать РЕАЛЬНО много.
• Будет плюсом: Наличие собственной базы кандидатов в отделы медиа-баинга будет сильным преимуществом!

• Топовый коллектив, тимлиды с экспертизой в сфере, комфортный нетворкинг;
• Работа в динамичной интересной индустрии, без каких-либо ограничений;
• Неисчерпаемые ресурсы для любых методов подбора и ханта, поощрение инициатив и предложений по развитию внутренних процессов работы;
• Высокий доход, нет потолка в заработке, актуальные кейсы с заработком по 350,000₽;
• Возможность участия в международных конференциях.
• Доход от 200,000₽ ежемесячно: фикс.оклад + бонусы за каждого выведенного сотрудника/команду + премии, у нас самая высокая сетка для hr в индустрии;
• Формат работы: стильный офис в центре СПБ или удаленно из любой точки мира;
• Оплачиваемая стажировка 2-4 недели (оплачивается еженедельно);
• Адаптация от руководителя отдела с экспертизой в сфере, поддержка команды 24/7;
• Оплачиваемые отпуска, больничные, возможность брать дей-офф;
• График работы: 5/2 - 8 часовой рабочий день (с гибким началом рабочего дня с 10 до 13).