HR-менеджер

Привет! LD LATTE на связи, бренд женской одежды, в который мы вкладываем душу. Наша команда растёт, и мы ищем в HR-отдел единомышленника. Того, кому в удовольствие находить классных людей, знакомиться с ними и помогать освоиться в команде. Кто умеет влюблять в компанию с первого общения: передавать её атмосферу, с интересом рассказывать о людях и задачах, чтобы кандидату захотелось стать частью нашей истории. Опыт нам важен, но ещё больше мы ценим желание разбираться в новом, самостоятельность и открытость в общении.

• Вести полный цикл подбора: от обсуждения заявки с руководителем до выхода нового сотрудника.
• Вместе с руководителями уточнять задачи позиции и требования к кандидату.
• Составлять и публиковать вакансии, разбирать отклики и самостоятельно искать кандидатов.
• Проводить первичные интервью, выяснять опыт и мотивацию кандидатов.
• Организовывать следующие этапы, отправлять тестовые задания и собирать обратную связь.
• Поддерживать связь с кандидатами, рассказывать об условиях и сопровождать до первого рабочего дня.
• Вести базу кандидатов и следить за актуальностью этапов подбора.
• Смотреть на результаты поиска и предлагать изменения, если вакансия не закрывается.
• Постепенно подключаться к адаптации и другим HR-проектам с учётом твоего опыта и интересов.

• У тебя есть практический опыт в подборе персонала.
• Готов(-а) искать людей самостоятельно, когда одних откликов недостаточно.
• Умеешь организовать несколько вакансий одновременно и не терять договорённости.
• Можешь уточнить непонятное, предложить решение и обратиться за помощью, когда она нужна.
• Спокойно относишься к обратной связи и можешь обсуждать ошибки.
• Тебе интересно работать в растущей компании, где процессы развиваются и на них можно влиять.
• Будет плюсом: Опыт в e-commerce, fashion или подборе для продавцов на маркетплейсах будет плюсом

• Полную занятость.
• Заработную плату 50 000 ₽ в первый месяц. Далее обсуждаем размер оплаты по результатам работы.
• Работу в HR-команде с классными коллегами и поддержкой в любой ситуации.
• Прямое и уважительное общение.
• Возможность влиять на подбор и предлагать свои идеи.
• Разные вакансии и возможность расширять опыт в HR.