описание
В 2021 году в Russian International School мы успешно запустили онлайн-направление, где сегодня учится несколько сотен учеников от 5 до 18 лет. Ищем в команду талантливых педагогов, любящих детей и работу с ними.
задачи
- Самостоятельный поиск и привлечение специалистов для различных направлений компании: преподавателей, педагогов, методистов, менеджеров, администраторов, специалистов клиентского сервиса, продаж и других сотрудников бэк-офиса.
- Использование различных каналов поиска: LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества, социальные сети, специализированные платформы и собственная база кандидатов.
- Проактивный поиск специалистов, в том числе не находящихся в активном поиске работы.
- Проведение первичных интервью и скрининга.
- Оценка профессиональных компетенций, мотивации и соответствия кандидатов требованиям вакансии и ценностям компании.
- Представление подходящих кандидатов руководителям и сопровождение процесса отбора до принятия решения.
- Формирование и ведение базы потенциальных кандидатов.
- Анализ эффективности каналов поиска.
- Совершенствование инструментов и подходов к подбору персонала.
- Взаимодействие с руководителями направлений для определения потребностей в персонале.
требования
- Практический опыт работы в рекрутинге и самостоятельного закрытия вакансий различного профиля.
- Владение современными инструментами и методами поиска кандидатов.
- Опыт активного поиска (Boolean Search, Direct Search, Head Hunting или аналогичные подходы).
- Навыки проведения интервью и оценки профессиональных и личностных компетенций.
- Умение эффективно работать с несколькими вакансиями и приоритетами одновременно.
- Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и руководителями.
- Самостоятельность, инициативность, организованность и ориентация на результат.
- Ответственный подход к работе и умение самостоятельно планировать рабочее время.
- Будет плюсом: Опыт работы в EdTech, онлайн-образовании или международных компаниях; Опыт подбора преподавателей, педагогов и других специалистов образовательной сферы; Опыт массового и точечного подбора; Навыки работы с ATS, CRM и инструментами автоматизации рекрутинга; Опыт построения процессов адаптации и онбординга
условия
- Удалённый формат работы.
- Долгосрочное сотрудничество и возможность профессионального развития вместе с компанией.
- Участие в развитии международного образовательного проекта на этапе активного роста.
- Возможность самостоятельно выстраивать и совершенствовать рекрутинговые процессы.
- Разнообразные задачи и работу с кандидатами из разных профессиональных областей.
- Открытость к инициативам, новым идеям и современным HR-инструментам.
- Доверие, самостоятельность и возможность непосредственно влиять на формирование команды.
- Формат занятости и финансовые условия обсуждаются индивидуально, исходя из опыта и компетенций кандидата.
