менеджер по персоналу

Компания Physical Transformation помогает людям приводить тело, питание и привычки в порядок, превращая науку и методологию в инструменты для обычной жизни. Проект вырос в экосистему с мобильным приложением и выходит на международный рынок.

• Пересобрать систему найма: источники, воронки, сроки, стоимость и качество;
• Закрывать ключевые и старшие позиции в IT, продукте и маркетинге;
• Выстроить прямой поиск и хантинг, подключить агентства и внешних экспертов для оценки кандидатов;
• Проверять потребность в найме вместе с руководителями;
• Проводить оценку персонала, комплектность команд, соответствие сотрудников ролям и дефицит компетенций;
• Работать с организационным дизайном, фондом оплаты труда и эффективностью подразделений;
• Собирать управленческую HR-аналитику и связывать её с финансовыми результатами бизнеса;
• Развивать руководителей через индивидуальные встречи, ревью производительности и обратную связь;
• Автоматизировать процессы с помощью искусственного интеллекта и цифровых инструментов.

• Опыт работы директором по персоналу или старшим HRBP в продуктовой IT- или digital-компании;
• Личный опыт найма руководителей и старших специалистов в IT и маркетинге;
• Уверенная работа с метриками эффективности найма, текучести, фонда оплаты труда и производительности;
• Понимание методики расчета показателей и принятия решений по их результатам;
• Опыт изменения организационной структуры, ролей и состава команд;
• Наличие кейсов влияния HR-решений на финансовые или операционные результаты бизнеса;
• Уверенное владение инструментами искусственного интеллекта;
• Не рассматриваются кандидаты с опытом работы в гемблинге, серых нишах и компаниях с неэтичной моделью монетизации;
• Будет плюсом практика работы с сервисами B2B2C и B2C.

• Оплачиваемый отпуск;
• Прямое подчинение генеральному директору;
• Оформление через индивидуальное предпринимательство или самозанятость.