менеджер по персоналу

ggsel — маркетплейс цифровых товаров, включая игры, софт и подписки. С 2017 года компания помогает клиентам находить и покупать игровой контент, софт и цифровые сервисы.

• Работать с командой разработки, продукта, а так же с проектыми командами;
• Проводить welcome-встречи;
• Регулярно встречаться с сотрудниками 1-1, помогать решать конфликты, давать обратную связь и отвечать на любые рабочие вопросы;
• Принимать участие в Perfomance Review — собирать и структурировать обратную связь, готовить данные для руководителей, проводить финальные встречи с сотрудниками по итогам оценки;
• Помощь в организации и проведение встреч по результатам прохождения ИС;
• Поддерживать порядок в Базе Данных по сотрудникам и отчетах;
• Выстраивать доверительную коммуникацию с линейными сотрудниками и лидами;
• Проводить онлайн-тимбилдинги;
• Поддерживать позитивную и прозрачную коммуникацию в рабочих чатах;
• Полный цикл работы с иностранными сотрудниками.

• Опыт работы от 1 года, желательно в IT;
• Навык проведения 1-1 и регулярных встреч;
• Понимание процесса Performance Review;
• Готовность к обучению и развитию;
• Эмпатия и тактичность;
• Английский язык В2-С1;
• Опыт в Offboarding.

• ЗП: 90 000 руб. на руки + перформанс премия 2 раза в год;
• График работы с 10.00-19.00 +-2 часа по мск;
• Оплачиваем нужные курсы и конференции;
• Команду, открытую к идеям;
• Теплую рабочую атмосферу с съездами и командными мероприятиями;
• Реальное влияние на продукт.