менеджер по персоналу
генерация резюме под вакансию
сопроводительное письмо
описание
Крупный многопрофильный девелопер развивает проекты в сфере недвижимости.
задачи
- Выстраивать HR-партнёрство с руководителями бизнес-подразделений;
- Разрабатывать и внедрять HR-решения под задачи бизнеса в условиях активных изменений;
- Сопровождать лидеров по вопросам мотивации, вовлечённости и удержания команд;
- Работать с HR-аналитикой и готовить управленческие материалы для руководства;
- Участвовать в трансформации HR-процессов;
- Взаимодействовать с профильными HR-функциями.
требования
- Опыт работы в роли HR Business Partner от 2 лет, желательно в компании с распределённой структурой;
- Умение работать в условиях неопределённости;
- Системное и функциональное мышление;
- Готовность брать на себя роль драйвера изменений;
- Будет плюсом опыт в организациях, принимающих решения на основе данных, знакомство с HR-аналитикой.
условия
- Оформление по ТК РФ;
- Обучение;
- Доступ к AI-инструментам;
- Программы развития для лидеров;
- ДМС;
- Расширенный социальный пакет;
- Корпоративные привилегии;
- Фиксированная и бонусная части по результатам.
навыки
Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.