HR-менеджер

Компания «М22» и собственный бренд Radiosync создают и поставляют профессиональную электронику для бизнеса: от беспроводных радиогидов для экскурсий и промтуризма до систем синхронного перевода и сервисного вызова персонала в ресторанах, отелях и клиниках. Оборудование компании используют ведущие музеи страны, промышленные гиганты и масштабные форумы. Сейчас в команде 28–30 сотрудников. Бизнес растет, поэтому мы открываем позицию HR-менеджера в прямом подчинении собственнику компании.

• прямой активный поиск кандидатов
• проведение первичных видеоинтервью и очных встреч
• глубокая оценка по компетенциям и ценностям
• подготовка аргументированных заключений для руководителей
• организация тестовых заданий и сбор рекомендаций
• сопровождение новичков
• контроль контрольных точек адаптации
• предотвращение срывов и повторных открытий позиции
• проведение индивидуальных встреч 1:1
• ведение профилей сотрудников
• замер вовлеченности (eNPS)
• выявление скрытых разногласий
• помощь руководителям в сложной коммуникации
• экологичное проведение exit-интервью
• оцифровка воронки найма
• контроль сроков закрытия и стоимости привлечения специалистов в CRM/ATS (Bitrix24)

• от 3 лет успешного закрытия вакансий разного уровня (линейные специалисты, менеджеры, руководители) с реальными кейсами прямого поиска.
• опыт проведения встреч 1:1, внедрения опросов вовлеченности и решения сложных кадровых ситуаций.
• регулярное применение нейросетей в работе (для анализа резюме, формирования профилей, подготовки вопросов и ускорения аналитики).
• навык работы с HR-метриками (текучесть, воронка, цена найма, сроки) и базами кандидатов (Bitrix24 или аналогами).
• баланс эмпатии и конструктивной твердости, здоровая самоорганизация, внимательность к деталям и умение аргументированно отстаивать свою точку зрения.

• гарантированный фиксированный оклад 120 000 ₽ + ежемесячный понятный KPI до 30 000 ₽ по метрикам текучести, скорости и стоимости найма (совокупный доход - до 150 000 ₽).
• прямой контакт с собственником компании, отсутствие бюрократии, долгих согласований и лишних барьеров.
• кадровое делопроизводство, приказы, отпуска и трудовые книжки выведены из ваших задач - 100% времени вы посвящаете людям и процессам.
• поощрение использования нейросетей и ИИ-инструментов в ежедневной HR-практике.
• современный офис в центре Москвы, ул. Павловская, 6 (удобная пешая доступность от ст. м. «Добрынинская» / «Серпуховская»).
• очный, полный рабочий день.