HR-менеджер

ниже рынка на 54,1%

вакансия ~ 77 500 ₽

в среднем 168 933 ₽

мэтч

Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой

подготовься к отклику

ai-инструменты

Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме

Описания нет

Полный цикл подбора персонала: поиск, проведение собеседований, отбор и оформление новых сотрудников
Ведение кадрового делопроизводства в строгом соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан (приём, переводы, увольнения, трудовые договоры, личные дела)
Разработка и обновление внутренних нормативных документов, должностных инструкций и HR-политик
Контроль соблюдения трудового законодательства, взаимодействие с государственными органами (my.mehnat.uz)
Совместно с бухгалтерией: расчёт и контроль начисления заработной платы, учёт отпусков и больничных
Разработка системы мотивации, KPI и процедур оценки персонала
Развитие корпоративной культуры, обучение и удержание сотрудников
Подготовка HR-отчётности и аналитики для руководства компании

Знание китайского языка (минимум базовое устное и письменное общение). Работа предполагает ежедневную коммуникацию с руководством из Китая, поэтому умение говорить и писать на китайском обязательно. Кандидаты без знания китайского, пожалуйста, не откликайтесь.
Опыт работы в сфере HR от 3 лет, из них не менее 2 лет на позиции HR-менеджера
Глубокое знание трудового законодательства Республики Узбекистан и HR-процессов
Опыт ведения кадрового учёта, в том числе работы в системе my.mehnat.uz
Свободное владение узбекским и русским языками
Уверенное владение MS Office / Google Workspace
Высокая ответственность, стрессоустойчивость, умение работать с конфиденциальной информацией
Будет плюсом: наличие сертификата HSK будет преимуществом; Опыт работы в иностранной компании будет преимуществом

Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Узбекистан
Заработная плата от 10 000 000 до 12 000 000 сумов в месяц «на руки» (после вычета налогов)
Для высококвалифицированных и опытных кандидатов уровень зарплаты обсуждается индивидуально
Пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, офис в Ташкенте
Испытательный срок до 3 месяцев
Возможность построить HR-систему компании с нуля и профессионально расти вместе с компанией
Дружная команда, прямое подчинение руководству компании

подбор персонала кадровое делопроизводство трудовое законодательство кадровый учёт hr-процессы расчёт зарплаты управление kpi оценка персонала корпоративная культура обучение персонала hr-аналитика китайский язык узбекский язык русский язык google workspace

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.