Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
О рекламодателе
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР НАЦИОНАЛЬНЫХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СИСТЕМ" ИНН: 9704271170
описание
Человек, который будет держать под контролем процессы, связанные с персоналом, видеть ситуацию внутри компании и своевременно информировать руководство о проблемах, рисках и отклонениях.
задачи
Управление HR-процессами: подбор, адаптация, испытательный срок, развитие и увольнение сотрудников.
Контроль дисциплины, соблюдения внутренних правил и регламентов.
Взаимодействие с руководителями подразделений и контроль выполнения договорённостей по персоналу.
Мониторинг эффективности сотрудников и выявление проблем в работе команды.
Участие в разработке и внедрении KPI и системы мотивации.
Участие в оценке сотрудников и подготовке предложений по премированию.
Контроль прохождения испытательных сроков и принятие обратной связи от руководителей.
Проведение регулярной коммуникации с сотрудниками, выявление конфликтов, проблем и рисков.
Своевременное информирование руководства о кадровых вопросах, дисциплине, конфликтах и проблемных сотрудниках.
Подготовка для руководства краткой и объективной информации о состоянии персонала.
Контроль исполнения HR-решений и поручений руководства.
Участие в формировании корпоративной культуры и рабочих стандартов.
требования
Ведение кадрового делопроизводства.
Практический опыт работы в системе Enbek.kz: оформление сотрудников, приём, перевод, увольнение, работа с трудовыми договорами и кадровыми сведениями.
Знание трудового законодательства РК.
Будет плюсом: Опыт внедрения и настройки 1С:ЗУП; Опыт автоматизации HR- и кадровых процессов; Опыт построения HR-процессов в компании «с нуля» или их систематизации
