HR-менеджер

Ищем рекрутера в растущий бренд косметики, который продаётся на Wildberries и Ozon. Команде нужны сильные руководители и специалисты, задача — быстро и точно их находить под запрос руководителя. Вы будете выстраивать подбор с нуля и влиять на то, какую команда мы сформируем вместе.

• За то, чтобы у руководителя всегда была команда ответственных, надежных, профессиональных людей, с которыми он работает.
• Вести вакансии полного цикла: заявка от руководителя, поиск, интервью, оффер, выход
• Подбирать специалистов по маркетплейсам: менеджеры WB/Ozon, дизайнеры, аналитики, маркетологи, логист, финансист, бухгалтер, руководители отделов и прочие важные должности;
• Искать кандидатов на hh.ru, в Telegram-каналах и профильных сообществах селлеров;
• Проводить первичные интервью и проверять реальный опыт, а не только строчки в резюме;
• Составлять тестовые кейсы вместе с руководителями и собирать фидбек;
• Вести воронку и отчётность: сроки закрытия, конверсии, источники;
• Обеспечивать тестирование hard- и soft-скиллов кандидатов.
• Формировать кадровый резерв.

• От 1 года опыта в рекрутинге (или сильный смежный опыт в HR и подборе);
• Умение чувствовать надежность/профессионализм/адекватность кандидатов на интуитивном уровне или через тестирование - абстрактный пункт, но очень важный для нас;
• Понимание, как устроены роли на маркетплейсах: чем менеджер WB отличается от контент-менеджера и аналитика;
• Умение отличить человека с реальными кейсами от «знающего термины»;
• Уверенный hh.ru, Excel/Google Таблицы, Telegram;
• Самостоятельность и аккуратность при удалённой работе.
• Будет плюсом: Опыт подбора в e-commerce, FMCG или бьюти; Знание ATS и прочих технических сервисов для найма

• Прямое взаимодействие с собственником и быстрые решения;
• Возможность выстроить HR-отдел в растущей компании и вырасти вместе с ней;
• Удалённая работа;
• График 5/2;
• Официальное оформление;
• Оклад + бонус за каждую закрытую вакансию после испытательного срока сотрудника.