HR-координатор по сопровождению кандидатов

РУССМАРКЕТ ищет человека в HR-команду, который будет сопровождать уже одобренных кандидатов и доводить их до оформления. Искать кандидатов, проводить собеседования и заниматься наймом не нужно. Ваша зона ответственности начинается после того, как кандидат получил одобрение.

• Принимать одобренных кандидатов в сопровождение и вести их до фактического оформления
• Быть основным контактом для кандидата после одобрения: переписка, голосовые сообщения, звонки, ответы на вопросы
• Следить, чтобы кандидат понимал, что ему нужно сделать дальше, и не пропускал сроки
• Контролировать оформление, даты ТУ, выставления договора, загрузки и другие этапы
• Возвращать в процесс кандидатов, которые перестали отвечать, перенесли дату или не завершили оформление
• Разбираться, почему кандидат завис на определенном этапе, и определять следующее действие
• Вести рабочую таблицу: актуальный статус, комментарий, выполненные действия и следующая контрольная дата
• Каждый день понимать, где находится каждый кандидат и что нужно сделать, чтобы он дошел до оформления

• Умение много общаться с людьми: писать, звонить, напоминать и получать ответ
• Настойчивость без навязчивости: если кандидат пропал, важно не просто поставить статус «не отвечает», а попробовать вернуть его в процесс
• Внимательность к срокам, договоренностям и деталям
• Умение одновременно держать в работе большое количество кандидатов
• Самостоятельность и привычка доводить задачи до результата
• Грамотная устная и письменная речь
• Уверенная работа с ПК и таблицами
• Будет плюсом: Опыт в HR, рекрутменте, клиентском сервисе, продажах или call-центре будет плюсом, но не обязателен

• 65 000 ₽ базовое вознаграждение
• + 50 000 ₽ KPI
• График 5/2, с 9:00 до 18:00
• Офисный формат работы в Москве
• Понятный KPI: ваша главная задача — не потерять кандидата после одобрения и довести его до оформления