Менеджер по персоналу в строительной отрасли

Группа компаний «Спектрум» — динамичная инжиниринговая компания, предлагающая технологичные решения для реализации сложных проектов. Офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске, команда из более 950 специалистов. С 1998 года реализовано свыше 1500 проектов в коммерческой недвижимости, инфраструктуре и транспорте. Наши основные продукты: проектирование консультирование технический заказчик EPCM

• Взаимодействие с вузами, студентами и молодёжными образовательными организациями: карьерные мероприятия, дни открытых дверей, лекции, стажировки
• Организация и сопровождение участия компании в рейтингах, чемпионатах, ярмарках вакансий и отраслевых мероприятиях
• Сопровождение спортивного сообщества компании: координация активностей, коммуникация с участниками, поддержка инициатив
• Создание контента для внутренних и внешних каналов: посты, презентации, информационные и имиджевые материалы
• Поддержка организации корпоративных и HR-мероприятий (логистика, координация участников, материалы)
• Организация внешнего обучения сотрудников (ДПО, НОК, НРС): ведение полного цикла документооборота
• Взаимодействие с учебными центрами, центрами оценки компетенций (ЦОК) и образовательными провайдерами по вопросам оформления и сопровождения
• Ведение данных в 1С ЗУП, Bitrix24 и рабочих реестрах (учёт заявок, договоров, оплат, результатов)
• Контроль сроков, документов и закрывающих материалов по обучению
• Подготовка регулярной отчётности по направлениям деятельности (бренд, мероприятия, обучение)

• Высшее образование (HR, менеджмент, маркетинг, коммуникации, педагогика или смежные направления)
• Опыт работы в HR в направлениях бренда работодателя, внутренних коммуникациях, обучении и развитии (L&D) обязателен
• Опыт работы в строительной отрасли обязателен
• Опыт организации мероприятий (карьерные события, корпоративные мероприятия, обучение) — от года
• Понимание основ бренда работодателя (EVP), внутренних коммуникаций, обучения и развития персонала
• Навыки создания текстов для соцсетей, внутренних каналов, презентаций, имиджевых материалов
• Будет плюсом: Опыт работы с вузами, студентами, молодёжными организациями — будет преимуществом

• Программа адаптации новых сотрудников
• Карьерный навигатор
• Регулярная оценка компетенций и обратная связь
• Корпоративное обучение
• ДМС
• Доплата больничного до полного заработка 5 дней в году
• Спортивные мероприятия и программы
• Корпоративный психолог
• Материальная помощь
• Поддержка лидерских инициатив
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей