Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
В отбор входит тестовое задание
Evercode Lab развивает финтех- и Web3-решения, включая кошельки, платёжные продукты, B2B-сервисы и партнёрские интеграции. Компания работает на рынке 13 лет и делает акцент на свободном и безопасном развитии финтеха и Web3.
задачи
Фиксировать обращения пользователей и партнёров в системе через письменные каналы;
Консультировать пользователей сервиса по теме обращений без продаж;
Находить решения проблем клиентов и обеспечивать высокий уровень обслуживания;
Взаимодействовать со второй линией поддержки, аккаунт-менеджерами и другими отделами;
Создавать баг-репорты для команд разработки и QA при технических сбоях;
Формировать долгосрочные и доверительные отношения с клиентами.
требования
Английский на уровне B2 и выше;
Быть готовым работать в ночные смены с 22:00 до 10:00 по МСК;
Уметь вести вежливый диалог с клиентами и находить подход к разным людям;
Грамотно излагать мысли устно и письменно;
Любить помогать людям;
Будет плюсом опыт работы в службах поддержки или клиентском сервисе, технический склад ума, умение самостоятельно разбираться в логах и описывать баги, интерес к развитию в финтехе.
условия
Сменный график 2/2 с 22:00 до 10:00 по МСК;
Работа из любой точки с устойчивым интернетом;
Оплачиваемый онбординг;
Прозрачная система KPI и ежемесячная обратная связь;
Программа wellbeing после испытательного срока;
100% Компенсация медицинских расходов в рамках годового лимита, включая стоматологию и чекапы;
Бонусы по случаю рождения детей или свадьбы;
Компенсация 50% стоимости занятий спортом в рамках годового лимита;
Йога в офисе и командные спортивные мероприятия;
Растущий лимит компенсации медицинских расходов и спорта в зависимости от стажа;