описание
IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job
задачи
- техническая поддержка по направлениям ЛК ИП, 3-НДФЛ (ПК «Декларация»)
требования
- базовые знания работы веб-сервисов
- опыт работы в налоговых органах по направлению: камеральные налоговые проверки 3-НДФЛ
- грамотная письменная и устная речь
- стрессоустойчивость
- умение работать с большими объемами данных
условия
- возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ
- пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45)
- конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты
- полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц
- компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню
- добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию
- возмещение до 50% затрат на занятия спортом
- профессиональное обучение и сертификация за счет компании
- организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов
- партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox
- доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital
- возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев
