Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда развивает платформу лояльности Т-Банка, ключевым элементом которой является раздел заданий в мобильном приложении. Сервис обеспечивает единое пространство с персональными заданиями для клиентов, направленными на рост трат, балансов и подключение продуктов в обмен на выгоду.
задачи
Запускать новые механики на платформе: собирать сценарии заданий и бонусов, настраивать параметры и жизненный цикл, тестировать перед запуском и сопровождать вывод в прод;
Проектировать бизнес-логику новых механик, сценарии взаимодействия клиента с продуктом и жизненный цикл заданий;
Развивать платформу, предлагать улучшения, повышать масштабируемость и участвовать в развитии архитектуры;
Переводить продуктовые идеи в технические требования и декомпозировать задачи для разработки;
Сопровождать проекты от идеи до запуска и отвечать за конечный результат;
Синхронизировать работу нескольких команд и выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами;
Участвовать в разработке алгоритмов назначения заданий;
Анализировать эффективность механик, проверять гипотезы и искать точки роста продукта.
требования
Опыт запуска и развития продуктовых механик;
Умение выявлять потребности бизнеса и формировать решения с измеримым эффектом;
Умение проектировать процессы между несколькими системами, описывать интеграции и сценарии взаимодействия;
Умение формализовывать бизнес-логику и переводить её в технические требования для разработки;
Умение формировать продуктовые сценарии и принимать решения, исходя из влияния на пользовательский путь и ключевые метрики;
Умение планировать и приоритизировать задачи, управлять сроками и координировать работу нескольких команд;
Умение работать с данными: анализировать показатели, проверять гипотезы и принимать решения на основе метрик;
Будет преимуществом опыт проведения A/B-тестов и проектирования low-code или no-code решений.
условия
Работа в аккредитованной ИТ-компании;
ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких;
Страховка от несчастных случаев и болезней;
Рост по карьерному треку: курсы по софт- и хард-скиллам, поддержка ментора, матрица компетенций и регулярное ревью;
Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни;
Компенсация затрат на спортивные абонементы, доступ к приложению для онлайн-занятий и командные тренировки;
Три дополнительных дня к отпуску с возможностью отдыха или получения компенсации;
Специальные тарифы на продукты банка и программа скидок от партнеров.