Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда развивает чат-ботов и создаёт в чате пользовательские сценарии.
задачи
Анализировать контактность: собирать вопросы, с которыми пользователи обращаются в поддержку, и создавать задачи для сценаристов;
Анализировать влияние запусков и изменений в чат-боте на контактность поддержки;
Формировать требования и бизнес-логику для доработок чат-бота;
Регулярно анализировать отчётность для выявления точек роста;
Взаимодействовать с заказчиками, командами продукта и другими заинтересованными сторонами.
требования
Высшее образование;
Опыт работы с аналитикой бизнес-процессов;
Навыки описания и визуализации процессов;
Знание BPMN будет плюсом;
Опыт сбора и формализации требований заказчика, включая описание функциональных требований и вариантов использования;
Продвинутое владение MS Office, включая Excel и PowerPoint, а также графическими досками вроде ВК и Miro;
Аналитическое мышление и способность глубоко разбираться в сложных процессах;
Умение анализировать цифры, интерпретировать ключевые метрики и динамику показателей, а также находить причинно-следственные связи между метриками и бизнес-процессами;
Умение выявлять проблемные зоны и точки роста на основе продуктовой информации и цифр;
Внимательность к деталям и критическое мышление;
Хорошие коммуникативные навыки, умение аргументированно и понятно отстаивать свою точку зрения и слышать мнение других;
Будет плюсом знание SQL и Python.
условия
Официальное оформление по ТК РФ;
График 5/2;
Удалённое рабочее место для регионов, офис или гибрид для Москвы;
ДМС с первого месяца работы;
Возможность работать с опытными специалистами и обмениваться знаниями;
Конкурентная мотивация: оклад и возможность вырасти по итогам ревью;
Возможность напрямую влиять на ключевые направления компании.