руководитель отдела развития партнёров в стоматологии

Мы - крупнейшая в России и СНГ франшиза стоматологий. За нами уже 50+ открытых клиник и 300+ партнёров по консалтингу, и мы продолжаем расти: к концу 2026 года команда УК вырастет до 70+ человек. Сейчас мы ищем сильного управленца, который возглавит коммерческий отдел и будет отвечать за коммерческий результат всей сети. Если вы управляли франшизной или консалтинговой сетью и умеете держать под контролем много партнёрских проектов одновременно, доводя их до измеримого результата, - нам по пути.

• руководить коммерческим отделом: ставить цели, делегировать, контролировать результат;
• управлять консалтинговыми процессами - от старта работы с партнёром до измеримого результата;
• держать под контролем большой портфель партнёрских проектов одновременно;
• отвечать за выполнение плана по выручке и марже отдела;
• выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами и подрядчиками, удерживать действующих партнёров;
• внедрять решения для роста эффективности отдела;
• обучать, адаптировать и мотивировать команду;
• работать в связке с другими отделами УК (продажи, маркетинг, HR, сопровождение, контроль качества).

• управляли франшизной или консалтинговой сетью и понимаете эту модель изнутри;
• вели большое количество проектов или партнёров одновременно и не теряли контроль над результатом;
• управляли командой и доводили консалтинговые/коммерческие процессы до результата;
• думаете цифрами: выручка, маржа, конверсия, удержание, NPS - ваш привычный язык;
• умеете вести переговоры с партнёрами и подрядчиками и удерживать их вдолгую;
• берёте ответственность за результат, а не только за процесс;
• Будет плюсом: опыт в стоматологии не обязателен, но если он есть - это большой плюс

• первые 2 месяца - 150 000 ₽ фикс (адаптация и погружение);
• далее - 150 000 ₽: оклад 90 000 ₽ + KPI 30 000 ₽ + процент 30 000 ₽;
• после Нового года расширяем процент - средний доход выходит на 210 000–240 000 ₽;
• выплаты 2 раза в месяц, без задержек.
• обучение за счёт компании (программы на 1 500 000+ ₽) и большая корпоративная библиотека;
• корпоративный университет с первого рабочего дня;
• понятная система мотивации и карьерный рост в федеральной сети.
• корпоративная игра компетенций с ценными призами (техника Apple и не только);
• совместные путешествия, корпоративные мероприятия;
• команда профессионалов, влюблённых в своё дело, культура поддержки и экологичного общения.