Руководитель отдела продаж в инвестициях

Описания нет

• Оперативно (это важно) создать отдел продаж указанного Продукта. Только и именно Отдел Продаж, вопрос Лидогенерации решен.
• Организовать трех-уровневую работу воронки: Квалификация Лида, подготовка и "подогрев" Лида к встрече онлайн с Закрывающим Продавцом, проведение встречи, продажа.
• Тщательно (и быстро) обучать менеджеров, настраивать/уточнять алгоритмы и, при необходимости, скрипты.
• Уметь, помимо функций РОПа - педанта и аккуратиста, исполнять роли менеджера, квалифицирующего Лидов и назначающего базовую встречу.
• Уметь проводить квалификацию, встречу - Продажу.
• Ваша основная функция - педантичный/тщательный РОП.
• 1 месяц: 10 млн
• 2 месяц: 30 млн
• 3 месяц: 50 млн и более.

• Прежде всего, профессионал - РОП именно из сферы Инвестиций.
• Если Вы работали в иной сфере, пусть в той же недвижимости, но не контексте инвестирования, а в продажах квартир, например, - нет смысла даже пробовать. Совершенно иной бизнес и подход.
• Поскольку вопрос Продукта и Лидгена - закрыт, сейчас необходима именно дотошность, аккуратность и настойчивость в отработке всех этапов воронки/CRM.
• Знание матчасти. Если Продукт, во всех аспектах, не изучен и не принят в себя в течение двух недель - расстаёмся.
• Быть "играющим тренером".
• При этом понимаем, что эти умения нужны именно для краткой подмены, при необходимости, Менеджеров и Закрывающих, а также для обучения их.

• Фикс: 250 млн.
• KPI: 2% от суммы продаж в месяц, превышающих 10 млн.
• На третий месяц должны зарабатывать 250 + (50-10) × 0.02 = 1.050 млн руб.
• НДФЛ - Ваш.
• Если не сработались в течение недели, расходимся без денег, никто ничего никому не должен.
• Если в течение первого месяца нет ни одной продажи, - расстаёмся, Вы получаете 75 тыс руб стипендии.
• Офис, никакой удаленки в принципе быть не может ни у Вас, ни у остальных участников процесса.