Руководитель отдела продаж в гостиничном бизнесе

Привет! Мы — Palmira Hotels. Мы создаем миры, в которые хочется возвращаться. Сегодня наши отели 4* и 5* в Москве, Подмосковье и Крыму — это места силы для тысяч гостей. А совсем скоро мы откроем нашу новую большую гордость — масштабный курорт PALMIRA ISTRA RESORT 5*. Наша миссия — создавать эмоции, с которыми хочется жить. Для нас гостеприимство — это не только красивые кровати и завтраки. Это про людей. Про магию момента, уют и то самое чувство, когда гость выдыхает и понимает: здесь о нем позаботились идеально.

• Строить команду мечты: с нуля сформировать отдел продаж, нанять, адаптировать и обучить лучших специалистов.
• Разрабатывать стратегию: создавать и реализовывать план привлечения гостей из разных сегментов (корпоративный, MICE, семейный отдых).
• Обеспечивать результат: контролировать выполнение бюджетных показателей и ключевых метрик доходности (RevPAR, ADR).
• Управлять процессами: выстраивать работу с CRM (Битрикс24), контролировать дебиторскую задолженность и взаимодействие со смежными службами отеля.
• Быть амбассадором бренда: участвовать в отраслевых мероприятиях и выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми партнёрами.

• горит амбициозными проектами и хочет вписать своё имя в историю успеха совершенно нового курорта;
• готов стать частью команды с общими ценностями, где честность и порядочность — это стандарт работы;
• стремится к стратегическому росту, обладает системным мышлением и умеет работать в условиях многозадачности.
• успешный опыт управления командой продаж в гостиничном бизнесе от 3–5 лет.
• системное мышление, умение работать в режиме многозадачности и отличные коммуникативные навыки.
• ответственность за результат. Ты доводишь начатое до конца и стремишься к тому, чтобы твой вклад вызывал гордость.
• уверенное владение Excel, PowerPoint, 1С и гостиничными системами (Fidelio, Opera).

• Масштабный проект: возможность запустить продажи курорта уровня 5* с чистого листа и построить отдел своей мечты.
• Достойные условия: конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
• Развитие: реальные возможности для профессионального роста в команде лидеров рынка.
• Атмосфера: работа в среде единомышленников с высоким уровнем ответственности и интересными задачами, без бюрократии и токсичности.