Региональный менеджер по продажам в сельском хозяйстве
ниже рынка на 21,6%
вакансия
~ 200 000 ₽
в среднем
255 084 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
«Протектфид» — российский производитель кормовых решений для сельскохозяйственных животных. Мы разрабатываем и производим комбикорма, премиксы и витаминно-минеральные добавки, которые помогают животноводческим предприятиям повышать эффективность производства. Сейчас мы расширяем региональные продажи и ищем менеджеров, готовых развивать клиентскую базу и выстраивать долгосрочные отношения с сельхозпредприятиями.
задачи
Развивать продажи на закреплённой территории.
Находить новых клиентов и проводить переговоры с руководителями хозяйств, главными зоотехниками и ветеринарными специалистами.
Презентовать продукцию и подбирать решения под потребности клиентов.
Сопровождать сделки, развивать сотрудничество и контролировать дебиторскую задолженность.
Самостоятельно планировать встречи, маршруты и работу с клиентами.
требования
Менеджера с опытом активных B2B-продаж.
Специалиста, который умеет находить клиентов, вести переговоры и договариваться.
Человека, готового к регулярным выездам в хозяйства — ориентировочно 3–4 дня в неделю.
Самостоятельного и организованного сотрудника, ориентированного на результат.
Будет плюсом: Опыт работы в АПК, продажи кормов, кормовых добавок или ветеринарных препаратов будут вашим преимуществом; Профильное образование в области зоотехнии, ветеринарии или биотехнологии также приветствуется
условия
Гарантированный доход 100 000 ₽ на руки в месяц на период адаптации.
Продолжительность и условия стартового периода фиксируются при согласовании предложения о работе.
После адаптации — оклад по грейду от 65 000 до 80 000 ₽ плюс процент от продаж без потолка.
Прозрачную систему мотивации без ограничения заработка сверху.
Удалённый формат работы из своего города, без ежедневной привязки к офису.
Ноутбук и корпоративную SIM-карту.
Компенсацию расходов на топливо при рабочих поездках на личном автомобиле по согласованным правилам.
Обучение продукции и техникам продаж, поддержку руководителя.
Возможность самостоятельно организовывать работу и развивать свой регион.
