Менеджер по продажам

Мы — Поинтер, платформа локального маркетинга и гео-продвижения. Отдельный бизнес, который развивается вместе с DocsInBox. Наша миссия — помогать брендам быть на виду, обеспечивать качественный клиентский сервис, развивать продажи и свою онлайн-репутацию в любых каналах. И сейчас мы ищем B2B-сейлза, который умеет глубоко разбираться в продукте, выстраивать диалог с первыми лицами через логику и ценность и самостоятельно доводить сделки от первого контакта до оплаты.

• Вести полный цикл B2B-продаж: от поиска клиентов и выявления потребностей до заключения договора и контроля оплаты.
• Привлекать новые компании через холодный поиск (по своей базе или базе компании) и параллельно работать с входящими теплыми лидами от SDR.
• Проводить презентации и онлайн-демо продукта для ЛПР — директоров по маркетингу, IT-директоров и руководителей клиентского сервиса (Retail, HoReCa, Finance, Услуги).
• Готовить коммерческие предложения под задачи конкретного бизнеса.
• Отрабатывать возражения без шаблонных скриптов, опираясь на понимание продукта и болей клиента.
• Фиксировать все этапы сделок в amoCRM.

• Опыт в B2B-продажах от 1 года обязательно.
• Понимание, как устроены продажи с циклом от 3 недель до 1,5 месяцев и как уверенно вести диалог с топ-менеджментом.
• Готовность самостоятельно искать клиентов и заходить в новые компании «в холодную», а не только ждать распределения теплых лидов.
• Умение общаться без шаблонных скриптов: слушать клиента, задавать правильные вопросы и доносить ценность продукта через логику.
• Самостоятельность и высокий темп: способность быстро переключаться между задачами и держать воронку в порядке.
• Будет плюсом: Супер, если продавали IT, SaaS или сложные диджитал-продукты

• 100% официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании.
• полностью удаленная в пределах РФ работа с классическим графиком с 9:00 до 18:00 по Мск. При этом сохраняем командную связь — периодически устраиваем выездные ивенты и командные встречи.
• фиксированный оклад + бонус от нового оплаченного MRR, без потолка. Поэтому вы сами можете влиять на свой доход.
• дополнительные премии в период адаптации за активные действия (звонки, встречи), чтобы вы могли спокойно изучить продукт и выйти на первые сделки без потери в доходе.
• системный ввод в должность, помощь руководителя на первых порах, культура без лишней бюрократии («на ты») и востребованный IT/AI-продукт.
• замеряем «счастье» команды, компенсируем обучение и митапы, а еще дарим фирменный мерч.