Менеджер по B2B-продажам IT-продукта

Open Service — IT-компания, которая более 15 лет помогает ресторанам, кафе и барам работать эффективнее. Мы внедряем iiko и создаём комплексные решения для ресторанного бизнеса: от автоматизации кассы и склада до аналитики, интеграций и сервисного обслуживания. Среди наших клиентов — Cofix, VAFFEL, «Мамин Хлеб», Black Star Burger, Papa Johns и тысячи других заведений по всей стране.

• Продажа IT-продукта DocsInBox для ресторанов, кафе и других предприятий HoReCa;
• Обработка входящих заявок от потенциальных клиентов, поступающих с маркетинговых активностей, вебинаров и выставок;
• Самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов через 2ГИС и другие доступные источники;
• Проведение онлайн и телефонных презентаций продукта, демонстрация его возможностей и преимуществ;
• Выявление потребностей клиентов, работа с возражениями и согласование условий сотрудничества;
• Выполнение плана продаж и достижение установленных показателей по выручке.

• Нам важны инициативность, желание зарабатывать и готовность активно общаться с клиентами.
• Необязательно разбираться в ресторанной автоматизации заранее — мы поможем освоить продукт.
• Будет плюсом: Опыт B2B-продаж, особенно IT-продуктов или услуг; Опыт работы в ресторане, кафе или баре; Умение вести переговоры, выявлять потребности и работать на результат

• Стабильный оклад + процент с продаж.
• Твой доход зависит от результатов, а не только от фиксированной зарплаты. На старте предусмотрена дополнительная поддержка, пока ты набираешь темп;
• Продукт, который решает реальные задачи бизнеса.
• Возможность быстро увидеть результат. Первую продажу можно совершить уже во время обучения;
• Обучение и поддержка. Наставник поможет разобраться в продукте, подготовиться к переговорам и освоить процесс продаж;
• Работу с предпринимателями. Ты будешь общаться с владельцами заведений и управляющими, выявлять их потребности и предлагать подходящие решения.
• График 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Гибридный или удалённый формат работы — в зависимости от согласованного формата;
• Оклад + процент с маржи и MRR; на старте — дополнительная поддержка;
• Обучение у наставника, профессиональное развитие и возможность карьерного роста;
• Быстрое погружение в работу и стабильное выполнение плановых показателей уже в первые месяцы;
• Команда, которая поддерживает друг друга и вместе участвует в корпоративных мероприятиях.