Директор магазина товаров для фитнеса

GENAU — международный бренд в сфере wellness и домашнего фитнеса. Мы создаем и продаем беговые дорожки, велотренажеры, степперы, массажное оборудование и другие товары, которые помогают людям больше двигаться, лучше восстанавливаться и заботиться о своем здоровье. Сейчас усиливаем команду в Кыргызстане и ищем Директора магазина в Бишкеке.

• выполнение общего плана продаж и KPI;
• управление офлайн-продажами в шоуруме и онлайн-продажами;
• ежедневное управление работой магазина;
• управление продавцами шоурума и менеджерами по работе с онлайн-клиентами;
• управление отделом логистики и контроль его работы;
• обеспечение эффективного взаимодействия между продажами и логистикой;
• контроль качества и своевременности выполнения клиентских заказов;
• постановка задач команде, контроль результатов и регулярная обратная связь;
• обучение и развитие команды продаж;
• анализ продаж, конверсии и других показателей по офлайн- и онлайн-каналам;
• поиск точек роста и внедрение изменений, которые помогают продавать больше;
• контроль качества обслуживания клиентов;
• соблюдение стандартов продаж и рабочей дисциплины;
• улучшение и упрощение внутренних процессов;
• решение нестандартных и сложных клиентских ситуаций.
• При необходимости важно быть готовым самостоятельно подключиться к продаже, переговорам или операционной задаче, а не оставаться исключительно в роли контролирующего руководителя.

• Рассматриваем кандидатов с опытом от 2-х лет в управлении магазином, розничными продажами или командой продаж.
• готовы к релокации в Бишкек
• управляли командой от 5 человек;
• хорошо понимали специфику продаж и работу с клиентами;
• работали с планами продаж, KPI, конверсией и другими показателями;
• умели управлять несколькими направлениями и командами одновременно;
• понимали взаимосвязь продаж, клиентского сервиса и логистики;
• умели влиять на результат через работу с командой, а не только рассчитывать на хороший трафик;
• могли одновременно требовать выполнения задач и развивать сотрудников;
• принимали решения на основе цифр;
• умели выстраивать понятные процессы и правила работы;
• не боялись самостоятельно погружаться в операционку;
• спокойно относились к изменениям и могли быстро перестраивать работу команды.

• полная занятость;
• работа на месте в Бишкеке, удаленный формат не предусмотрен;
• заработная плата — оклад + KPI;
• готовы рассматривать кандидатов из других регионов и стран при готовности к переезду;
• релокационный пакет и поддержку при переезде готовы обсуждать индивидуально;
• работа в международной компании;
• самостоятельность и возможность влиять на результат;
• профессиональный рост вместе с развитием GENAU.