описание
TopDoer — платформа гибкой занятости, через которую компании закрывают операционные смены и задачи. TopDoer рассматривает кандидатов на роль CBDO или менеджера по развитию бизнеса с ростом до CBDO. На старте работа самостоятельная, без своей команды. Роль подчиняется собственнику бизнеса.
задачи
- Выходить на ЛПР крупных B2B-компаний и стратегических партнёров и доводить сделки до подписания
- Отвечать за рост выручки и GMV направления Business Development
- Искать перспективные рынки и вертикали и запускать в них первые успешные кейсы
- Строить повторяемый процесс привлечения, который регулярно приносит контракты
- Работать с клиентами, чтобы после запуска они наращивали объёмы на платформе
- Постепенно выстраивать функцию, процессы и стандарты для её масштабирования
требования
- Предпринимательский подход: умение самостоятельно открывать рынок и привлекать клиентов без входящих лидов
- От 5 лет опыта в B2B-продажах или Business Development
- Подтверждённый опыт холодного привлечения крупных клиентов
- Нетворк и понимание рынков массового найма, гибкой занятости, аутсорсинга и платформенных решений
- Опыт переговоров на уровне топ-менеджмента
- Ориентация на конечный результат
- Будет плюсом: опыт в кадровых агентствах, HR-tech или Ed-tech
условия
- Гибридный график: встречи в офисе два раза в неделю, по средам и пятницам
- Москва, ул. Солянка, 1/2с1
- График 5/2, 8 часов; команда на связи с 10:00 до 19:00
- Фиксированная часть и бонусы от чистой прибыли; конкретные цифры зависят от опыта и уровня компетенций
- ДМС или участие в программе гибких льгот через 3 месяца после старта
- Корпоративные скидки от BestBenefits
- Финансирование 50% стоимости программ обучения и развития
- 3 Дополнительных выходных в год
- Компенсация 50% расходов на закупку техники или мебели для работы
- Прямое влияние на продукт и коммерческую стратегию
- Свобода в принятии решений и поддержка команды
- Профессиональный и карьерный рост вместе с компанией
