Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
talent acquisition specialist in travel management
ориентир по рынку
вакансия
зп не указана
в среднем
121 713 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансией
подготовьтесь к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Voyagu is a San Francisco-based travel management company that connects premium travelers with travel experts for easier trip planning, booking, and management. The company operates in the travel industry and has offices in San Francisco, Amsterdam, Warsaw, and Mexico City.
задачи
Own full-cycle recruitment with a strong focus on high-volume and cohort-based hiring, primarily for Sales roles in the Warsaw office;
Build strong and diverse talent pipelines through proactive sourcing across LinkedIn, job boards, social media, and professional networks;
Utilize ATS, LinkedIn Recruiter Corporate, AI Hiring Assistants, and modern recruiting tools to increase speed and efficiency;
Conduct competency-based and behavioral interviews and ensure structured assessments;
Partner with hiring managers on hiring targets, candidate profile calibration, and recruitment strategy for fast-scaling teams;
Create top-of-funnel engagement and maintain relationships with high-potential candidates;
Ensure an excellent candidate experience at every step;
Contribute to Voyagu’s growing employer brand.
требования
2 To 4 years of recruitment experience in fast-paced, growth-oriented environments;
Hands-on experience with mass hiring or cohort-based hiring;
Ability to manage multiple openings and hiring waves simultaneously;
Strong stakeholder management and communication skills;
English at C1 level;
Strong sourcing skills and hands-on experience with LinkedIn Recruiter and other sourcing tools;