talent acquisition specialist для массового найма

Яндекс развивает общие сервисы и нанимает специалистов для своих команд. Группа привлечения отвечает за создание и масштабирование воронки привлечения персонала с предсказуемыми метриками.

• Развивать верхнюю часть воронки привлечения;
• Искать и масштабировать новые каналы привлечения кандидатов;
• Запускать перформанс-маркетинг, CPA-модели и таргетные охваты;
• Создавать и внедрять реферальные программы;
• Разрабатывать систему мотивации для реферальных программ;
• Автоматизировать процессы привлечения;
• Работать с внутренними сообществами;
• Организовывать работу с ведущими вузами;
• Выстраивать партнёрства с внешними агентствами;
• Управлять результативностью агентств;
• Сегментировать аудиторию кандидатов;
• Подбирать стратегии привлечения для разных категорий кандидатов;
• Разрабатывать и внедрять операционные процессы для масштабирования;
• Внедрять метрики;
• Проводить A/B-тесты;
• Повышать эффективность воронки.

• Более трёх лет заниматься массовым привлечением персонала, в том числе в компаниях с высокой операционной нагрузкой;
• Уметь запускать перформанс-кампании, CPA-маркетинг и реферальные программы с нуля или масштабировать их;
• Иметь опыт построения реферальных программ;
• Уметь работать с университетами, агентствами и внешними платформами для привлечения и управлять этими каналами;
• Владеть навыками операционного менеджмента;
• Уметь ставить метрики, анализировать эффективность и улучшать процессы;
• Будет плюсом опыт на стыке HR и продаж, участие в запуске или масштабировании кросс-функциональных проектов в крупной компании, знание современных инструментов аналитики в HR и маркетинге, опыт перехода от массового рекрутинга к стратегии привлечения как отдельной функции.

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы;
• Оплачиваемый больничный — 30 дней в году;
• ДМС включает плановую и неотложную помощь за рубежом, страхование от несчастных случаев, лечение критических заболеваний, стоматологию и коррекцию зрения после года работы;
• Онлайн-консультации с психологами и психотерапия в офисах, где есть кабинет психотерапевта;
• Ежегодные чекапы и вакцинация по ДМС;
• Ведение беременности и роды для сотрудниц и жён сотрудников, которые работают более двух лет;
• ДМС для детей и супругов по системе 80/20.