рекрутер
генерация резюме под вакансию
сопроводительное письмо
описание
Описания нет
задачи
- Вести полный цикл подбора на линейные, управленческие и точечные вакансии;
- Формировать профиль кандидата совместно с руководителями и HRD;
- Проводить интервью и оценивать профиль и потенциал кандидатов;
- Контролировать все этапы воронки от снятия заявки и составления брифа до выхода кандидата;
- Работать с аналитикой подбора;
- Искать новые подходы и инструменты;
- Повышать эффективность найма;
- Использовать поиск не только по откликам и через HH.
требования
- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, включая интервью по компетенциям и STAR;
- Опыт ведения 5–6 вакансий одновременно;
- Опыт работы со сложными вакансиями;
- Опыт закрытия вакансий уровня C-Level;
- Навыки холодного поиска и Boolean search;
- Проактивность и самостоятельность;
- Подтверждённые достижения с конкретными цифрами по срокам закрытия, качеству и конверсии.
условия
- Проектная занятость с возможностью перехода в штат в будущем;
- Можно работать из офиса в Москве;
- Большая команда.
навыки
Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.