recruiter

Международное рекрутинговое агентство работает с компаниями из игорной индустрии и других высокорисковых сфер.

• Закрывать сложные позиции уровня Senior / Lead / C-level самостоятельно вести процесс от первого контакта с клиентом до выхода кандидата в компанию;
• Помогать клиентам находить правильных специалистов проводить глубокие брифинги, выявлять реальную потребность бизнеса и формировать профиль кандидата;
• Строить эффективные стратегии поиска выбирать лучшие каналы, тестировать новые подходы и находить сильных специалистов там, где стандартные методы не работают;
• Повышать качество найма проводить глубокую оценку кандидатов, понимать их мотивацию и помогать клиентам принимать сильные решения;
• Улучшать рекрутинговые процессы анализировать воронку найма, находить точки роста и внедрять изменения, которые влияют на результат.

• Опыт в игорном рекрутменте;
• Свободно владеете английским;
• Уверенно работаете с LinkedIn;
• Самостоятельно вели сложные вакансии уровня Senior / Lead / C-level;
• Умеете быть партнером для клиента, а не просто исполнителем;
• Работаете с данными, гипотезами и умеете объяснять свои решения;
• Свободное владение английским (B2).

• Удаленная работа из любой точки мира;
• Оплата в USDT;
• График 10:00–19:00 GMT+3;
• Сложные международные проекты и возможность влиять на процессы;
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности.