Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда расширяет HR-функцию и развивает направления от классического подбора до работы с нестандартными нишами.
задачи
Снимать бриф;
Строить стратегию поиска;
Доводить кандидата до выхода;
Искать кандидатов без входящего трафика нестандартными способами;
Вести отчётность;
Вести воронку подбора;
Работать с профильным рынком медиабаинга;
Искать кандидатов в арбитражных сообществах;
Проводить массовый и точечный подбор по внутренним вакансиям.
требования
Опыт в рекрутинге от 3 лет;
Самостоятельность;
Грамотная письменная и устная коммуникация;
Будет плюсом опыт работы в кадровом агентстве, опыт закрытия позиций уровня руководителей и топ-менеджмента, опыт работы с внешними клиентами напрямую, понимание арбитража, digital и performance-маркетинга, опыт подбора в специфических вертикалях.
условия
Удалёнка 5/2, 9:00–18:00 по МСК;
Оплачиваемый отпуск и больничный;
Уровень дохода обсуждаем на интервью — зависит от опыта и формата роли;
Быстрый процесс отбора: два интервью, решение в течение недели.