Описания нет
рекрутер
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Вести полный цикл подбора персонала: от снятия профиля до успешного выхода кандидата на работу (точечный подбор)
- Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии поиска и привлечения специалистов разного уровня
- Проводить интервью, оценивать Cultural fit, профессиональные и личностные качества кандидатов
- Управлять воронкой, анализировать метрики подбора и предлагать улучшения процесса подбора на основе данных
- Взаимодействовать с руководителями подразделений, выступать в роли HR-партнера и эксперта по вопросам привлечения талантов
- Анализировать рынок труда, проводить картирование рынка, мониторить лучшие практики и внедрять их в процессы компании
- Участвовать в развитии HR-бренда компании, инициировать и реализовывать HR проекты
требования
- Опыт работы в подборе персонала от 4х лет
- Умение работать с разными источниками поиска и современными HR-инструментами
- Навыки проведения интервью по компетенциям, оценки soft и hard skills
- Готовность брать на себя ответственность за результат и предлагать решения
- Data-driven подход: системное мышление, умение работать с аналитикой и принимать решения на основе метрик
- Отличные навыки сорсинга и прямого поиска кандидатов
- Развитые коммуникативные навыки, проактивность, системное мышление
- Будет плюсом: опыт работы в кадровом/ рекрутинговом агентстве будет преимуществом
условия
- Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные)
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сокращённая пятница), офисный формат работы
- Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (3 минуты пешком от м. Селигерская)
- Поддержку в период адаптации - открытая коммуникация и помощь в решении вопросов
- Значительные скидки на ассортимент компании - мебель, гаджеты и бытовую технику
- Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия
- Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата
- Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.