Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
The employer recruits for clients across the technology industry and supports the scaling of high-performing teams through data-driven recruiting decisions.
задачи
Source and engage candidates through job boards, referrals, and social platforms;
Screen resumes and conduct preliminary interviews to assess qualifications and cultural fit;
Coordinate interviews between candidates and hiring teams, ensuring timely communication;
Track candidate progress in the recruitment system and provide status updates to stakeholders;
Assist with onboarding processes and new hire documentation.
требования
Experience using applicant tracking systems (ATS) to manage candidate pipelines;
Strong verbal and written communication skills for engaging with candidates and hiring managers;
Ability to multitask and prioritize workload in a fast-paced environment;
Familiarity with sourcing techniques and talent acquisition best practices;
Proficiency in Microsoft Office Suite, especially Excel and Outlook.