.svg)
Загрузи резюме в профиль, чтобы сгенерировать временное CV под эту вакансию
вчера
менеджер по персоналу
в пределах рынка
вакансия
180 000 ₽
в среднем
176 571 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансией
генерация резюме под вакансию
сопроводительное письмо
Загрузи резюме в профиль, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории
описание
deeplay — продуктовая IT-компания, создающая системы и решения в сфере интеллектуальных игр. В компании работают разработчики, аналитики, архитекторы и инженеры из разных стран.
задачи
- Выступать HR-партнёром для руководителей и команд, погружаться в бизнес-контекст и переводить бизнес-задачи в HR-приоритеты и решения;
- Анализировать организационную структуру и предлагать решения по оптимизации ролей, функций, уровней управления и зон ответственности;
- Планировать численность, оценивать потребность в ресурсах, обсуждать FTE и бюджетирование фонда оплаты труда;
- Сопровождать процессы управления эффективностью, помогать руководителям в постановке целей, проводить калибровочные сессии и работать с низкой эффективностью;
- Поддерживать развитие управленческих компетенций;
- Развивать практики управления талантами, участвовать в оценке потенциала сотрудников, формировании кадрового резерва и построении планов преемственности;
- Анализировать текучесть, вовлечённость, производительность, укомплектованность и другие HR-метрики;
- Формулировать управленческие выводы и рекомендации на основе данных;
- Взаимодействовать с центрами HR-экспертизы и общими сервисными подразделениями для реализации HR-практик в зоне ответственности.
требования
- Опыт работы в роли HR Business Partner от 4 лет;
- Опыт партнёрства с руководителями в крупных или быстрорастущих компаниях;
- Опыт работы в организациях со сложной структурой и несколькими бизнес-направлениями;
- Навыки организационного дизайна и анализа организационных структур;
- Практический опыт планирования численности и бюджетирования фонда оплаты труда;
- Опыт внедрения и сопровождения процессов управления эффективностью;
- Понимание подходов к оценке потенциала и формированию кадрового резерва;
- Умение работать с HR-метриками и использовать данные для принятия решений;
- Глубокое понимание практик подбора, адаптации, обучения, оценки, компенсаций и льгот;
- Понимание принципов взаимодействия с центрами экспертизы и общими сервисными подразделениями.
условия
- Зарплата 180.000-200.000 рублей.
навыки
Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
