6 авг

менеджер по персоналу

выше рынка на 7,7%
вакансия 180 000 ₽
в среднем 167 192 ₽
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансией

подготовьтесь к отклику

ai-инструменты

Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме

описание

deeplay — продуктовая IT-компания, создающая системы и решения в сфере интеллектуальных игр. В компании работают разработчики, аналитики, архитекторы и инженеры из разных стран.

задачи

  • Выступать HR-партнёром для руководителей и команд, погружаться в бизнес-контекст и переводить бизнес-задачи в HR-приоритеты и решения;
  • Анализировать организационную структуру и предлагать решения по оптимизации ролей, функций, уровней управления и зон ответственности;
  • Планировать численность, оценивать потребность в ресурсах, обсуждать FTE и бюджетирование фонда оплаты труда;
  • Сопровождать процессы управления эффективностью, помогать руководителям в постановке целей, проводить калибровочные сессии и работать с низкой эффективностью;
  • Поддерживать развитие управленческих компетенций;
  • Развивать практики управления талантами, участвовать в оценке потенциала сотрудников, формировании кадрового резерва и построении планов преемственности;
  • Анализировать текучесть, вовлечённость, производительность, укомплектованность и другие HR-метрики;
  • Формулировать управленческие выводы и рекомендации на основе данных;
  • Взаимодействовать с центрами HR-экспертизы и общими сервисными подразделениями для реализации HR-практик в зоне ответственности.

требования

  • Опыт работы в роли HR Business Partner от 4 лет;
  • Опыт партнёрства с руководителями в крупных или быстрорастущих компаниях;
  • Опыт работы в организациях со сложной структурой и несколькими бизнес-направлениями;
  • Навыки организационного дизайна и анализа организационных структур;
  • Практический опыт планирования численности и бюджетирования фонда оплаты труда;
  • Опыт внедрения и сопровождения процессов управления эффективностью;
  • Понимание подходов к оценке потенциала и формированию кадрового резерва;
  • Умение работать с HR-метриками и использовать данные для принятия решений;
  • Глубокое понимание практик подбора, адаптации, обучения, оценки, компенсаций и льгот;
  • Понимание принципов взаимодействия с центрами экспертизы и общими сервисными подразделениями.

условия

  • Зарплата 180.000-200.000 рублей.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайтесь: это мошенничество.

Про зарплаты

Анонимные данные по зарплатам и грейдам.
Можно сверить вилку с рынком.

Посмотреть зарплаты

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайтесь: это мошенничество.