менеджер по персоналу

Международный холдинг в сфере азартных онлайн-игр ищет HR Business Partner для одного из своих брендов.

• Построить HR-функцию и процессы с нуля: адаптацию, увольнение, встречи один на один, оценку эффективности, оценку 360 и другие HR-практики;
• Управлять операционными процессами в PeopleForce, контролировать HR-документооборот, вести учёт персонала и финансовые HR-ведомости;
• Выстраивать партнёрство с командой подбора и руководителями, анализировать загрузку команд, планировать найм и консультировать бизнес по HR-вопросам;
• Участвовать в формировании корпоративной культуры;
• Проводить собеседования с кандидатами при необходимости;
• Внедрять изменения и получать поддержку ключевых заинтересованных сторон.

• Опыт на уровне Senior HR Business Partner, Senior HR Generalist или Team Lead HR;
• Опыт самостоятельного запуска и внедрения HR-процессов;
• Навыки разработки HR-метрик и глубокое понимание управления эффективностью;
• Умение выстраивать доверительные партнёрские отношения с бизнесом;
• Высокая самостоятельность и проактивность;
• Английский не ниже B2;
• Умение выстраивать масштабируемые процессы с нуля;
• Умение принимать решения на основе HR-аналитики и метрик.

• Официальное трудоустройство по законодательству Кипра;
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня: 08:00, 09:00 или 10:00;
• Корпоративные завтраки и обеды за счёт компании;
• Частичная компенсация уроков английского в SkyEng;
• Скидки по корпоративной партнёрской программе;
• 20 Основных и 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в год;
• Релокация не предусмотрена.