менеджер по персоналу
генерация резюме под вакансию
сопроводительное письмо
описание
Международный холдинг в сфере азартных онлайн-игр ищет HR Business Partner для одного из своих брендов.
задачи
- Построить HR-функцию и процессы с нуля: адаптацию, увольнение, встречи один на один, оценку эффективности, оценку 360 и другие HR-практики;
- Управлять операционными процессами в PeopleForce, контролировать HR-документооборот, вести учёт персонала и финансовые HR-ведомости;
- Выстраивать партнёрство с командой подбора и руководителями, анализировать загрузку команд, планировать найм и консультировать бизнес по HR-вопросам;
- Участвовать в формировании корпоративной культуры;
- Проводить собеседования с кандидатами при необходимости;
- Внедрять изменения и получать поддержку ключевых заинтересованных сторон.
требования
- Опыт на уровне Senior HR Business Partner, Senior HR Generalist или Team Lead HR;
- Опыт самостоятельного запуска и внедрения HR-процессов;
- Навыки разработки HR-метрик и глубокое понимание управления эффективностью;
- Умение выстраивать доверительные партнёрские отношения с бизнесом;
- Высокая самостоятельность и проактивность;
- Английский не ниже B2;
- Умение выстраивать масштабируемые процессы с нуля;
- Умение принимать решения на основе HR-аналитики и метрик.
условия
- Официальное трудоустройство по законодательству Кипра;
- График 5/2 с гибким началом рабочего дня: 08:00, 09:00 или 10:00;
- Корпоративные завтраки и обеды за счёт компании;
- Частичная компенсация уроков английского в SkyEng;
- Скидки по корпоративной партнёрской программе;
- 20 Основных и 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в год;
- Релокация не предусмотрена.
навыки
Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.