hr generalist recruitment
генерация резюме под вакансию
сопроводительное письмо
описание
Международная компания в сфере недвижимости является лидером в своём сегменте, насчитывает 50 человек и работает на нескольких рынках.
задачи
- Закрывать вакансии и находить нужных людей на нужные места;
- Закрывать позицию уровня C-level в качестве приоритета №1;
- Проводить опросы настроения в компании и выявлять проблемы на ранних этапах;
- Наводить порядок в HR-процессах и внедрять работающие OKR;
- Разрабатывать HR-стратегию, вести аналитику и отчётность в цифрах.
требования
- Опыт работы в роли директора по персоналу или HR-генералиста около 3 лет с сильными стратегическими навыками;
- Полная самостоятельность и готовность стартовать сразу без раскачки;
- Свободно владеете английским языком;
- Высокий темп работы, стрессоустойчивость, амбиции и высокие стандарты;
- Будет плюсом опыт в сфере продаж и умение читать статистику.
условия
- Испытательный срок 3 месяца с реальными карьерными перспективами.
навыки
Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.