менеджер по персоналу
генерация резюме под вакансию
сопроводительное письмо
описание
Описания нет
задачи
- Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями бизнеса;
- Управлять полным циклом работы с персоналом: подбор, адаптация, развитие, удержание и оценка эффективности сотрудников;
- Формировать управленческую команду и развивать кадровый резерв;
- Совершенствовать HR-процессы, внедрять современные инструменты и подходы;
- Развивать корпоративную культуру и поддерживать высокий уровень вовлеченности сотрудников;
- Управлять командой HR-специалистов и обеспечивать достижение ключевых показателей.
требования
- Опыт работы HRD от 5 лет в коммерческих компаниях;
- Стратегическое мышление и понимание потребностей бизнеса;
- Уверенное владение HR-аналитикой и современными HR-инструментами;
- Высокий уровень управленческой зрелости, самостоятельность и ответственность за результат;
- Готовность работать как на стратегическом, так и на операционном уровне;
- Будет плюсом опыт работы в производственных компаниях, Газпром, Сбер, Альфа, Т-Банк.
условия
- Доход (оклад + KPI);
- Высокий уровень самостоятельности и доверия;
- Возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие команды.
навыки
Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.