Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Международный AI-стартап создает Telegram Mini Apps и веб-платформы, в которых пользователи взаимодействуют с AI-персонажами.
задачи
Закрывать технические вакансии уровней Middle, Senior и Team Lead;
Искать кандидатов через LinkedIn, Telegram-чаты, сообщества, GitHub, Habr Career, реферальные программы и собственную базу контактов;
Проводить первичный скрининг кандидатов;
Взаимодействовать с CTO, тимлидами и фаундерами;
Вести кандидатов до момента выхода в команду.
требования
Опыт работы в IT-рекрутинге от 3 лет;
Успешный опыт закрытия позиций уровней Middle, Senior и Lead;
Понимание современных технологий и стеков разработки;
Умение говорить с разработчиками на одном языке;
Опыт хантинга и активного поиска кандидатов;
Готовность работать в быстрорастущем продуктовом стартапе;
Будет плюсом опыт найма специалистов для AI-продуктов, опыт закрытия вакансий в Telegram Mini Apps, опыт работы с GameDev или геймификацией, опыт подбора для Adult-проектов, наличие собственной базы технических специалистов.
условия
Работа в международной AI-компании;
Прямое взаимодействие с фаундерами и CTO;
Ведение более 5 активных технических вакансий одновременно;