HR специалист в финтех

Мы — финтех-компания, работающая на рынке Узбекистана и специализирующаяся на финансировании покупок смартфонов в рассрочку. Компания развивает направление совместно с международными брендами TECNO и Infinix и входит в структуру крупного международного холдинга. Сейчас мы ищем HR Specialist, который усилит нашу команду в направлениях рекрутмента и HR Operations. На начальном этапе основной фокус будет на подборе персонала, ведении табельного учёта и поддержке процессов расчёта заработной платы.

• Полный цикл подбора персонала: от сбора требований от заказчика до выхода кандидата на работу.
• Массовый подбор линейного персонала, а также точечный подбор специалистов.
• Поиск и подбор сотрудников в сфере продаж и смежных направлениях.
• Размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение первичных интервью и оценка их соответствия требованиям позиции.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и согласования кандидатов.
• Ведение базы кандидатов, контроль этапов подбора и сроков закрытия вакансий.
• Ведение и контроль табельного учёта рабочего времени сотрудников.
• Сбор и проверка данных для расчёта заработной платы: отработанные часы, отсутствия, отпуска, больничные и другие отклонения.
• Подготовка и передача информации в бухгалтерию для своевременного и корректного расчёта заработной платы.
• Поддержка текущих HR-процессов и ведение необходимой документации в рамках своей зоны ответственности.

• Опыт работы в HR от 1–2 лет, преимущественно в рекрутменте.
• Практический опыт массового, линейного и точечного подбора персонала.
• Опыт поиска и подбора менеджеров по продажам, торговых представителей или сотрудников смежных коммерческих направлений.
• Понимание полного цикла рекрутмента и современных инструментов поиска кандидатов.
• Английский язык на уровне не ниже B2.
• Развитые коммуникативные навыки, ответственность, внимательность к деталям и умение работать в динамичной среде.
• Готовность совмещать задачи по подбору персонала с операционными HR-процессами.
• Будет плюсом: Опыт ведения табельного учёта и подготовки данных для расчёта заработной платы будет преимуществом

• Работу в международной финтех-среде в структуре крупного мирового холдинга.
• Возможность получить опыт взаимодействия с иностранным руководителем и международной командой.
• Работу в активной, динамичной команде с возможностью профессионального развития.
• Практический опыт в рекрутменте, HR Operations и смежных HR-направлениях.
• Современную рабочую среду и возможность участвовать в развитии HR-процессов компании.
• Удобное расположение офиса в Ташкенте, рядом с аэропортом.