Строительная компания, на рынке 16 лет. Компания растёт и расширяется, и сейчас нам нужен человек, который возьмёт найм под полный контроль. В перспективе мы развиваем направление массового подбора для других предприятий, по формату кадрового агентства. Ты сможешь стать частью этого.
23 окт
HR менеджер в строительстве
ниже рынка на 46,4%
вакансия
~ 90 500 ₽
в среднем
168 933 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Вести полный цикл подбора самостоятельно: от профиля вакансии до выхода кандидата
- Искать напрямую: хантинг, соцсети, рекомендации, базы
- Адаптировать новых сотрудников
- Писать и разрабатывать должностные инструкции
- Закрывать вакансии в срок, при параллельных задачах и дедлайнах
- В перспективе вести несколько вакансий в месяц и рекомендовать сильных кандидатов другим предприятиям.
требования
- У тебя есть опыт в рекрутинге: ты вел полный цикл подбора и знаешь, как справляться с рутиной
- Ты ищешь не просто кандидатов, а «алмазов»: сильных профессионалов, которые задержатся надолго
- Доводишь начатое до конца и держишь в голове десяток задач одновременно, не теряя сроков
- Будет плюсом: Плюсом будет опыт в строительстве, производстве или с дефицитными специальностями
условия
- Испытательный срок — 3 месяца (возможно сокращение до 1–2 месяцев при хорошем результате)
- Оформление по трудовому договору
- после испытательного срока 250 000 ₸ на руки плюс бонус с каждого закрытого найма. При выполнении плана доход может достигать 600 000 ₸
- реальный карьерный рост и специальное профессиональное обучение по уникальной системе оценки персонала и найма, которая даёт тебе навыки, редкие на рынке
- Возможны нечастые командировки
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
