менеджер по персоналу

Описания нет

• Осуществляет полный комплекс работ по кадровому администрированию, кадровому делопроизводству и сопровождению трудовых отношений в пределах своей компетенции.
• Ведет табель учета рабочего времени работников Компании.
• Организует поиск кандидатов с использованием различных инструментов и источников поиска.
• Формирует требования совместно с руководителями структурного подразделения к вакантной должности, профессии, специальности и определяет критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.
• Проводит отбор из числа кандидатов, которые наиболее отвечают требованиям профилей вакансий.
• проводит собеседования совместно с руководителями структурных подразделений с соискателями, претендующими на рабочее место
• изучает деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста
• обеспечивает укомплектование Компании кадрами.
• Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников.
• Осуществляет разработку системы оценки деловых и личностных качеств работников.
• Анализирует и определяет потребности персонала в обучении в соответствии с целями Компани.
• Организовывает обучающие мероприятия, формирует ежегодный план развития - повышения квалификации сотрудников, осуществляет поиск поставщиков, рассматривает новые предложения от поставщиков на внутреннем и внешнем рынках, сбор и анализ коммерческих предложений.
• Определяет эффективность мероприятий по развитию, обучению, адаптации персонала и построению профессиональной карьеры.

• ОПЫТ РАБОТЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО !!!! НЕ МЕНЕЕ 3-Х ЛЕТ

• стабильная заработная плата
• график работы 5/2