HR-менеджер в недвижимости

Стабильно развивающаяся девелоперская компания в сфере недвижимости приглашает в команду HR менеджера. Мы ищем не просто HR менеджера, а человека, который станет драйвером корпоративной культуры и надежным партнером для команды. Нам нужен инициативный и энергичный HR Generalist, который любит работать с людьми и хочет влиять на развитие компании через современные HR-практики. Вы сможете реализовывать собственные идеи, развивать корпоративную культуру, HR-процессы и HR-бренд компании.

• Ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу.
• Формирование кадрового резерва компании.
• Проведение встреч с сотрудниками и работа над повышением их вовлеченности.
• Участие в разработке и развитии программ мотивации и лояльности.
• Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов, дней рождения и выездных активностей.
• Развитие корпоративной культуры и поддержание благоприятного климата в коллективе.
• Реализация проектов по повышению вовлеченности сотрудников.
• Развитие внутренних коммуникаций и HR-бренда компании.
• Ведение HR-отчетности и аналитики.
• Анализ показателей подбора, адаптации, вовлеченности и текучести персонала.
• Работа в Bitrix24 и участие в автоматизации HR-процессов.
• Подготовка предложений по повышению эффективности HR-направления.

• Высокий уровень инициативности и самостоятельности.
• Креативный подход к решению задач.
• Умение предлагать идеи и успешно реализовывать их.
• Навыки организации мероприятий и работы с вовлеченностью сотрудников.
• Желание развивать корпоративную культуру, а не ограничиваться только подбором персонала.
• Системность, ответственность и ориентация на результат.
• Энергичность, позитивный настрой и любовь к работе с людьми.
• Умение работать в режиме многозадачности и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании.
• Уверенное владение Microsoft Excel и Bitrix24.
• Навыки работы с HR-документацией.
• Умение анализировать HR-показатели, готовить отчеты и проводить HR-аналитику.
• Внимательность к деталям, организованность и высокая степень ответственности.

• Работа в стабильной и активно развивающейся компании.
• Бесплатные обеды за счет компании.
• Материальная помощь в рамках внутренних корпоративных программ.
• Годовые премии по результатам работы.
• Возможность реализовывать собственные идеи и HR-проекты, влияющие на развитие компании.
• Возможности для профессионального развития, обучения и карьерного роста.
• Комфортный современный офис.
• Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, праздники, выездные мероприятия и внутренние активности.
• Участие в интересных проектах по развитию корпоративной культуры, HR-бренда и вовлеченности сотрудников.
• Поддержка инициатив, открытость к новым идеям и возможность влиять на развитие HR-направления компании.